7月4日下午，党委书记高建林代表院党委对所有报名中层副职干部及护理干部应聘者作专题培训与恳谈。党委副书记、院长施炜主持会议。党委常务副书记彭宇飞，党委副书记、纪委书记邢晓源出席会议。
      培训恳谈会一开始，高建林就动情地说，看到今天的会场济济一堂，相当一部分是年轻的充满朝气的面孔，非常高兴倍感欣慰。今天的通大附院太需要一大批优秀的青年才俊走上前台、承担起振兴复兴的大任了。习近平总书记要求，青年要树立远大理想、要热爱伟大祖国、要担当时代责任、要勇于砥砺奋斗、要练就过硬本领、要锤炼品德修为，大家要将此作为共同的毕生的遵循和追求。
      高建林说，中层干部换届第一批次即中层正职预报名后，院党委召开了第一场培训恳谈会，成效明显。现在，第二批次即中层副职和护士长岗位预报名已经结束，今天召开第二场培训恳谈会。中层副职岗位比较特殊，一是“有限的权利，无限的责任”，既是领导者，又是被领导者；既是决策者，又是执行者；既唱主角，又当配角。承上启下，责任重大。二是作为管理者，不仅要具备必要的角色意识，更需要大家具备应有的角色行为。应聘中层副职的人员中有一部分担任过中层管理工作多年，也有相当一部分同志没有从事相关工作。因此为大家做一次培训、进行一次恳谈更有必要、更加重要。
      高建林从“干部”一词的来源、“干部”的汉字含义、新时代党和国家对干部的要求等三个方面解释了干部的真正含义。他就医院各项事业的建设发展需要什么样的中层副职，如何当“好”副手进行了详细阐述：一是要有忠诚为党的政治担当，就是要看是否有坚守原则、胸怀大局的责任担当；二是要有干事创业的能力担当，就是要看是否有挺身而出、争挑重担的能力担当；三是要有严守纪律的廉洁担当，就是要看是否有挺纪在前、坚守清廉、从严监督的责任担当。高建林要求中层副职干部及护理干部应聘者要深入思考并回答三个问题：一是竞聘的真实动机是什么？二是自我检视是否符合一名中层干部的内在要求？三是履职后准备为部门科室、为医院做出什么成绩和贡献？
      高建林强调，干部换届是今年医院政治生活中的大事，原则性强，要求高，意义重大。他希望中层副职及护理干部应聘者要以更高的思想认识、更良好的心态、更坚定的信心，慎重严谨地作出更正确的抉择；希望他们珍惜组织上给予的机会与平台，严肃对待应聘报名，根据自己的学科专业情况、任职经历和个性特长等综合考虑、认真思考，客观地、实事求是地去按要求申报岗位，接受组织的挑选；也希望他们以正确的、积极的心态对待个人职务的升、降、留、转。院党委一定会按照既定目标、公平公开公正做好此次干部换届选拔，为医院高质量发展注入持续、强劲动力。 傅 轩