金秋十月,惠风和畅。10月11日至12日,我院八届二次职工代表大会暨工会会员代表大会胜利召开。400多名正式代表、列席代表以饱满的热情建言献策、同商大计、共谋发展。大会听取了医院工作报告、财务工作相关报告、医院审计工作报告,审议并通过了《南通大学附属医院章程》(以下简称《医院章程》)及《南通大学附属医院机制改革纲要(2019-2021)》(以下简称《改革纲要》),工会委员会工作报告、提案工作报告、工会经费审查报告等。全体院领导参加大会。
11日下午,在大会正式开幕前举行的预备会上,代表们确认了代表增补结果,通过了各代表团团长建议名单、大会主席团建议名单、大会议程等。
11日下午14:00,大会在庄严的国歌声中隆重开幕。在第一次全体会议上,院党委副书记、院长施炜代表院领导班子向大会作题为《聚焦大健康 奋战新征程 推进内涵建设与外延拓展相结合 奋力谱写医院高质量发展新篇章》的工作报告。报告从医院党建和党风廉政建设进一步强化,公益属性得以彰显,业务数据趋向优化,学科建设与科技创新成果喜人,医疗技术水平不断提升,人才培养与教学工作取得佳绩,医保控费与药事管理扎实推进,内部运行管理更加规范,对员工的人文关怀落到实处,医院综合实力进一步增强等方面对八届一次会议以来医院的工作进行了回顾。报告对医院自身的不足及在新医改形势下医院建设发展中面临的老困难和新问题作了认真分析:一是新医改政策给医院运营发展带来严峻挑战;二是学科建设和临床科学研究缺乏标志性成果;三是高层次人才引进思想不够解放;四是信息化建设远达不到现代医院需求;五是各职能部门和临床医技科室执行力欠缺。面对困难和挑战,报告提出了下一步的工作思路,一要强力推进机制改革,促进医院事业快速发展;二要优化资源配置,加强学科建设;三要夯实基础管理,提升医疗质量与安全;四要加强人才队伍建设,完善用人管理;五要建成信息集成平台,实现信息互联互通;六要发展健康管理事业,打造医院业务新增长点;七要力争开启新院建设,拓展医院发展空间;八要加强医院党的建设,引领各项事业全面发展。
副院长、总会计师景春平向大会作了医院财务工作报告;院党委常务副书记彭宇飞向大会解读了《关于<医院章程>与<改革纲要>的说明》。第一次全体会议由院党委副书记、纪委书记邢晓源主持。
第一次全体会议后,全体代表分成6个代表团分别对医院工作报告、《医院章程》(审议稿)、《改革纲要》(审议稿)、医院审计工作报告、工会委员会工作报告、工会经费审查报告、提案工作报告、大会决议(草案)进行了分团审议和讨论。院领导班子成员分成六个小组分别参加了各代表团讨论。
12日上午举行了主席团会议,会议由院党委副书记、院长施炜主持。六个代表团团长分别就各组审议和讨论的情况进行了汇报。代表们一致认为,医院工作报告对一年多来的工作总结实事求是,提出的下一步工作思路和发展目标,是在认真总结经验、科学分析形势的基础上作出的重要部署,定位准确,任务明确,切实可行,令人鼓舞。《医院章程》《改革纲要》以制度落实为抓手,坚持问题导向、结果导向,既抢抓机遇,又强练内功;既迎接挑战,又补足短板,将为建立健全现代医院管理制度体系,提升医疗服务整体水平,努力开创医院发展大格局注入新能量。代表们在讨论中也提出了一些意见和建议。施炜表示院部将在会后对代表们的意见和建议进行专题研究、归纳梳理,充分吸纳全体代表和广大职工的集体智慧。
12日上午,在第二次全体会议上,代表们表决通过了《医院章程》《规划纲要》及大会决议。
院党委书记高建林讲话。他向各位代表和为大会顺利召开付出辛勤劳动的全体工作人员表示衷心的感谢。他表示,这次大会是全院上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,积极投身于公立医院改革、履行健康中国职能和深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的关键时期召开的一次意义深远的大会。针对医院下一阶段的工作,高建林提出具体要求:
一是需要强力推进体制改革。今年年初,我院在省内公立医院中率先实行党委领导下的院长负责制。强化体制改革的核心,就是制度先行,用制度来管理医院,更需要人人有行动,更需要行动有实效。二是需要加快学科专科建设步伐。不保持努力发展的态势、不创造新的业绩成果,重点专科的牌子很可能摇摇欲坠,这值得我们警醒和自我加压。全院三千多名职工,都是科室建设、医院发展的重要一份子、都要有主人翁的意识和行动。三是需要加大人才引培力度。医院要发展,内涵是核心,人才是关键。人才培养是一个动态、持续、长久的过程,院部筑巢引凤,出台了人才引培政策,优化人才内部结构,积极打造人才集聚高地。科主任作为科室第一责任人,要注重对科室内部人才的规划和培养,稳定现有人才队伍,加快人才梯队建设。四是需要加强科研创新能力。科研工作决不能成为制约医院发展的短板和百强梦的牵绊,强化科研势在必行。要充分发挥全院医务人员科技创新的精神和能力,医院中青年人才要勇挑重担、要敢于树立标杆意识,向榜样学习;扑下身子、沉下心来,唯有日积月累的沉淀,才能迎来蓄势待发的时刻。五是需要促进教育教学职能的回归。医学教育和医疗服务相辅相成、互为促进。我们要始终铭记教育教学的初心,兢兢业业忠于教育事业,不断拓展优化教育教学的技能、提高教育管理水平、争取更大更多的培养平台,做好他们的引路人,不负于一个教学医院的职责和担当。六是需要提升优化服务质量。医疗服务态度问题看似小事、实为大事,思想上重视了,行动上落实了,才能取得好的业绩,才能赢得群众和社会的口碑。要从内部抓起,直面问题和短板。我们要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育从正面挖掘典型发挥示范引领带动作用,要把服务态度整治作为一项常规性工作狠抓不懈。七是需要突破信息水平滞后的掣肘。我国正式进入5G时代,在信息化、大数据和人工智能迅速发展的今天,只有全力以赴建设面向医务人员的“智慧医疗”,面向患者的“智慧服务”,面向医院管理的“智慧管理”,才能真正实现信息化的助力。八是需要做大做强健康与疾病管理。健康管理事业是朝阳事业,处于起步阶段,我们要继续形成新气象,加大对健康与疾病管理的宣传,从单纯体检到检后门诊、从体检咨询到慢病管理,不断强化内涵建设,提高服务质量,加强流程管理。通过信息系统,建立覆盖全生命周期的动态管理。
高建林深情地表示,目标既定,使命在肩。我们这代人生逢其时,我们所簇拥的通大附院,有着深厚的底蕴、扎实的基础、职业的荣耀、攻坚的经验、难得的机遇、各方的支持,因此我们没有理由也没有权力不把医院这个大家庭建设好。今后几年,我们要从四句话六十个字入手,强力推进机制改革加强执行力建设;快速增强核心竞争力和品牌影响力;全面优化内部环境增强大家庭意识;有效
提高职工获得感幸福感安全感。全院上下做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍,为2019画上圆满句号、为2020开启新的篇章奋进实干。在这过程中,我们要旗帜鲜明讲政治,永葆政治定力;要推进治理现代化,激发发展潜能;要瞄准目标不放松,永续发展篇章;要打造健康新福祉,辐射更多资源。
高建林号召,在江苏省卫健委、南通大学的正确领导下,全体通大附院人要牢记“为千万江海百姓的健康与生命保驾护航”的初心和“为千万江海百姓享受美好生活提供更高的生命质量和更长的生命周期”的使命,以奋斗昂扬的姿态,以所向披靡的坚毅,朝乾夕惕、夙兴夜寐,敢于担当、扬帆奋楫,共同迈入发展新征程、奏响奋进展最强音,为打造具有区域影响力的长三角北翼和沿海经济带高水平医疗服务高地贡献力量!
在圆满完成各项议程后,院八届二次职工代表大会暨工会会员代表大会在雄壮的国际歌声中胜利闭幕。傅 轩