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我院第八次职工暨工会会员代表大会隆重开幕 |
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发布时间:2018-6-20 阅读:3004次 |
6月20日下午,我院第八次职工暨工会会员代表大会在影像楼报告厅隆重开幕。带着全院3000多名职工的殷切期望,近300名正式代表、列席代表和特邀代表精神饱满,济济一堂。南通市人大常委会副主任、总工会主席葛玉琴,南通大学校长施卫东,南通市总工会直属工作部部长任锦华,南通大学工会副主席陈晓春,全体院领导及主席团成员应邀出席。大会由院党委书记王志伟主持。 大会正式开幕前举行的预备会上,代表们听取了职代会筹备工作情况报告和代表资格审查报告,通过了大会主席团建议名单、各代表团团长建议名单以及大会议程。随后召开的大会主席团第一次会议上通过了大会日程和列席代表名单,审议通过了选举办法及会议相关事宜。 下午14点30分,职代会在庄严的国歌声中隆重开幕。 开幕式上,葛玉琴主席发表重要讲话,她说,五年来我院工会的各项工作都走在全市直属基层工会前列,市总工会对我院工会工作是非常满意的。她认为此次职代会的召开对于深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻市委关于解放思想、追赶超越、争当先锋、推动高质量发展的决策部署,全面落实省工会十四大、市工会十四大会议精神,必将起到积极的促进作用。她对新一届工会委员会就新形势下如何进一步加强医院工会工作提出三点意见:一要坚定正确方向,在坚持中国特色社会主义工会发展道路上体现新境界;二要注重民主管理,在构建和谐医院方面取得新成效;三要加强自身建设,在打造全院职工信赖的“职工之家”方面迈出新步伐。 施卫东校长代表大学党政领导班子致辞,他对大会的胜利召开表示热烈祝贺,对医院全体职工特别是老专家、老同志多年来所做的贡献给予衷心的感谢和崇高的敬意。他对近年来我院在新一届领导班子的带领下,推进改革,强化管理,深入实施“一体两翼 强体健翼”发展战略,取得的一系列显著成绩给予充分肯定。同时,施校长希望全院职工面对新时代新要求,增强危机意识、责任意识、使命意识,坚持公立医院的办院方向;坚持医教研协同发展;充分发挥职工民主参与、民主管理的作用,以过硬的作风、更强的执行力和更高的质量效率“撸起袖子加油干”,不断提升医院的竞争力和社会影响力。 院长高建林作了题为《凝心聚力 共谋发展 加速推进医院高质量高水平建设再上新台阶》的工作报告。报告从医疗服务能力不断提升、学科建设成果丰硕、科研创新能力显著增强、人才梯队培养取得成效、优质护理内涵不断深化、教育教学工作取得新成绩、对外交流合作不断扩展、办医条件得到明显改善、信息化建设不断提速、各项改革措施成效初显、党的建设不断加强、行风建设常抓不懈、文明创建和医院品牌推广凸显成效、职工关怀深入人心等十四个方面对七届一次职代会以来的主要工作进行了回顾。自2011年3月召开的七届一次职代会以来,医院经历了发展史上极不平凡的七年,在南通大学和江苏省卫生计生委的正确领导和支持下,院领导班子围绕医院改革发展大局,带领全院干部职工,坚持公立医院公益性和内涵式的发展道路,坚持医、教、研协同发展,不断加强学科建设和人才培养,不断提升医疗服务能力和水平,医院各项事业发展取得了长足的进步。特别是近四年来,医院紧跟国家医药卫生体制改革新方向,客观分析发展形势,确定“一体两翼 强体健翼”发展战略,坚持“三高”发展定位、“四品”发展路径、“五做”发展目标,统筹推进医院内部体制机制改革,强化医院内部管理,坚持公平、公正、公开办事原则,坚持多劳多得、优绩优酬分配体制,医院核心竞争力和社会影响力进一步增强,职工收入明显增长,医院政治生态和员工精神面貌发生了根本变化,形成了较强的凝聚力和积极向上的工作氛围,为未来医院的快速发展打下了坚实的基础,用两年多时间基本实现了“止跌”目标,为“回升”创造了条件、提振了人心。 在回顾总结过去成绩的同时,高建林院长对当前医院在发展过程中面临的困难和问题作了认真分析:一是医院管理队伍思想不够解放;二是学科建设仍需更高突破;三是后备人才引培有待进一步加强;四是信息化建设需跨越式发展;五是医改使医院生存与发展面临更大挑战。 面对困难,高建林院长号召大家直面问题,迎接挑战。借助“健康中国”上升为国家战略的东风,把握所在地发展势头强劲的机遇,借力南通大学搭建医教研高层次平台,党政一条心,全院一盘棋,集全院三千多员工的智慧,解决医院发展面临的各种难题。 在谈到未来三年的主要任务时,高建林院长对重点工作提出了十点要求:加强学科建设,冲击国家级临床重点专科;加强人才引培,注重人才梯队建设;完成核编定岗,建立科学绩效考评体系;完善医疗流程,以新技术、新项目引领服务内涵的提升;加快科研平台建设,进一步提高科研能力和水平;加快信息化进程,助力智慧医院建设迈上新台阶;推行精益管理,不断提高后勤保障能力;加快基本建设,建设“5A级”美丽医院;加大民生投入,不断提升员工幸福感和忠诚度;加强党风廉政建设与全员作风建设,做大做强医院文化品牌。 高建林院长最后指出,通大附院至今已走过107个年头,历代先贤通过百余年的努力造就了今天的百年江海名院。让这所国内最早由中国人自己创办管理的综合性教学医院继续发扬光大,是我们这一代人的历史使命。如今,医院发展正处在一个新时代、新征程的起点上,让我们团结一心、振奋精神,在南通大学和省卫计委的正确领导下,围绕医院发展大局,以想做事的事业心、敢做事的责任心、能做事的自信心、做成事的进取心,埋头苦干,开拓进取,脚踏实地做好每一件事,加速推进医院高质量、高水平建设再上新台阶,力争早日跻身全国顶级医院排行百强榜,让通大附院在我们手中重振雄风、再铸辉煌。全体附院人要牢记通大附院的初心:为千万江海百姓的健康与生命保驾护航;践行通大附院的使命:为千万江海百姓享受美好生活提供更高的生命质量和更长的生命周期! 院长工作报告之后,全体代表分成6个代表团分别对院长工作报告、2017年医院财务预算执行情况和2018年财务预算报告、第八届工会工作报告、工会经费使用情况报告、提案工作报告、第九届“三委”委员候选人名单、2012-2018年审计工作情况汇报等文件进行了分团审议和讨论。傅 轩
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