5月22日上午，我院党委在南通创新区举办“打造狼性团队、担当强者使命”主题党日活动。院党委书记高建林，院党委副书记、院长施炜率全体院领导、党委理论学习中心组成员、党总支书记、职能部门负责人、大内科和大外科主任、督查督办专员负责人等参加了活动。

　　南通创新区管理办公室主任陈琦介绍了南通创新区规划建设情况和工作经验。他说，南通创新区历时三年从一片“三不管”的中低端工业集中区打造成为崭露头角的现代化中心城区。今年年初，市委对创新区提出了建设以城市新中心为总纲的“一大三小四中心”的更高定位，创新区积极融入全市“三个全方位”工作大局，着眼于全力支撑南通经济总量过万亿，着眼于补齐民生领域突出短板，推进教育、医疗、文化体育等各项配套功能逐步完善。特别是我院新院区作为苏中唯一一家高水平省级综合医疗中心落户创新区拓展区，从濠河之滨来到紫琅湖畔，这一笔浓墨重彩必将载入创新区的史册。他从“敢为天下先”的勇气，“初生牛犊不怕虎”的劲头，打破原有的“枷锁”和“束缚”，锐意改革，不断创新，趟出一条率先发展、开放发展、科学发展、绿色发展的创新发展之路等方面详细介绍了创新区的建设发展概况，尤其是创新区精干的管理团队发扬“狼性精神”、攻坚克难、一路凯歌的工作经验。

　　院党委书记高建林表示，创新区三年的建设发展成果本身就是“狼性精神”的集中体现。目前我院正处在发展的机遇期、实干期，南通市委提出了“狼山脚下呼唤狼性团队”，我院也正需要一批敢闯、敢干，具备“狼性精神”的管理团队，通过实干出成果出实绩。对于我院来说，“狼性精神”的内涵一是牢记初心、肩扛使命。我们医院有明确的初心和使命，有109年历史中几代附院人的期盼与寄托，这是我们干事的初衷和基础。二是主动担当、甘洒热血。当前，面临的任务繁重，困难很多，更需要每一位附院人积极、主动、果敢、高效地履行职责。三是不畏艰险、勇往直前。医院的建设发展中遇到的困境与坎坷必须靠“坚韧无畏、一往直前”的精神去克服。这也是我们干事创业必须具有的境界与气概。

　　高建林就如何打造“狼性团队”提出六点要求：一是高要求，尤其是对干部队伍、核心团队要有更高的要求；二是强力度，要有比以往更高、更强的力度推进各项事业的发展；三是快节奏，正如创新区的建设发展，我院新院区的建设更加不能等待，要突破常规的抢速度、抢进度；四是勇担当，在当前疫情防控与医疗服务的双重压力下，我们不仅要勇于担起医院建设发展的职责，还要承担起社会责任；五是敢叫板，在苦难面前不低头，要敢于向困难、难点叫板，这在新院区的谋划中已然得到充足体现；六是甘奉献，既然在岗位上就要主动、勇敢地承担责任，而不能拘泥于个人得失的小细节、小天地。

　　高建林说，这也是一次党委理论学习中心组的现场实地学习，我们呼唤并提倡“狼性精神”，景仰并打造“狼性团队”，不管是个人还是团队，都要达成两个目标，即争当强者、争做贡献，这也是此次主题党日活动的立足点和出发点。我院新院区地处充满“狼性精神”的创新区，天时地利人和，只要我们真正弘扬“狼性精神”，敢干事、能干事、会干事，我们就一定能干实事、干成事、干好事，以优异的成绩向建院110周年庆献礼。

　　参加主题活动的全体人员还参观了南通创新区规划沙盘并观看了创新区宣传片。傅  轩