1月15日上午，我院品牌传播激励计划启动仪式暨专题培训在门诊楼9楼会议室举行，院党委书记高建林，院长施炜，党委常务副书记马卫东出席仪式。品牌传播激励计划首批资助对象、参与考核的相关职能部门负责人等参加仪式。仪式由马卫东主持。
　　院部于2020年正式发文《南通大学附属医院品牌传播激励计划工作方案》（通大附〔2020〕75号），决定实施品牌传播激励计划。经过全院报名、院内评审、院外评审，及院长办公会讨论，包括10个专科、10个专家团队、9个新媒体人才等在内的第一批资助对象出炉，计划实施时间为两年。
　　仪式上，高建林与施炜共同启动了品牌传播激励计划，首批资助对象作为计划实施的第一责任人签订并向院部递交了责任书，标志着品牌传播激励计划正式进入实施阶段，院部将根据文件对资助对象实行严格的考核。
　　高建林在启动仪式上讲话，他表示，品牌传播激励计划是国内医院一项极具创新的开拓性工作，开创了医院品牌建设与传播的先河，极具挑战性，他向首批参与计划的专科、专家团队勇于尝试、迎接挑战的勇气和信心表示敬意。同时，他就品牌传播激励计划的实施提出五点要求：一要不断解放思想，深刻认识品牌内涵。在互联网时代，宣传已向宣传与品牌传播两手抓转变、向多创意的活动策划转变、向多维度的全媒体传播转变、向上下联动的工作模式转变。各位专家要尽快适应新形式，加强新媒体素养，从立体式的品牌传播格局出发，不断解放思想，主动融入媒体。二要提升新媒体能力，打造三级品牌矩阵。各位专家作为医院品牌建设与传播的先行者，要充分利用平台，抓住机遇，创造价值，让品牌在科室、团队中凝聚成生产力，创造出成绩，从而带动更多的干部职工运用新媒体，树立医院、专科品牌新形象。三要强化“人人代表附院形象”理念，自觉维护医院品牌。医院品牌的内容是多方位的，其中医务人员的一言一行、一举一动，在一定程度上都代表了医院的形象和信誉，要强化职工“人人代表医院形象、个个都是行业品牌”的意识，强化该方面的绩效考核，杜绝损害医院品牌形象的事情发生。四要传创百十年文化积淀，形成特色品牌效应。充分结合新媒体环境，寻找契合点和突破点来不断创新，在品牌建设与传播中要善于挖掘自身的特色技术、特色的人和事，让典型引路，让特色说话，让向上、向善蔚然成风，晒出属于我们的实力和风采、让通大附院成为江海百姓就医的不二选择。五要打造医疗硬核实力，提高品牌含金量。明确计划实施的考核细则，品牌传播需要我们的硬核实力作为内容，而我们的新技术、关键核心技术需要依靠品牌传播这个载体，在实干中修炼出真本领。
　　启动仪式后，党委宣传部部长施琳玲就品牌建设与传播作了专题实战培训。吴丹丹