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| 我院在2020年度省管公立医院党建工作质量评价中荣获佳绩 |
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| 发布时间：2021-6-21 阅读：3017次 |
近日，江苏省医院党建工作指导委员会办公室印发《2020年度省管公立医院党建工作质量评价情况通报》，我院以96.77总得分在2020年度省管16家公立医院党建工作质量评价中位列第一。
2020年，在上级党委的坚强领导下，医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中五中全会精神为指导，贯彻落实公立医院党的建设要求，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，紧紧围绕全省卫生健康事业高质量发展目标任务，切实推进新时期医院党的建设，党建工作科学化水平不断提升，为医院打赢疫情防控阻击战、推动医院高质量建设发展提供了坚强的保证、奠定了坚实的基础。
一是坚持党建引领,深化党委领导下的院长负责制。作为省内最早完成领导体制转变的大型公立医院之一，医院不断深化党委领导下的院长负责制，始终坚持以党建为引领，落实新时期党对公立医院的全面领导，紧紧围绕加强医院内部治理，建立现代医院管理制度，将2020年确定为医院深化机制改革落实年、2021年确定为深化机制改革攻坚年，完善与之相配套的工作制度，将党建工作落在实处、抓在细处。
二是守正创新，弘扬张謇先生办院理念和爱国情怀。作为中国人自己创办的最早的综合性教学医院之一，医院具有110年悠久的历史，创办者正是被习近平总书记评价为“中国民营企业家的先贤和楷模”的张謇先生。医院党委在全院积极开展张謇精神学习，秉承其办院理念，弘扬其爱国情怀，让张謇精神根植于每一名员工的内心深处，使其成为每一个通大附院人的价值取向。
三是改革机制，探索建立科室党政共同负责制。医院党委贯彻落实全面从严治党要求，聚焦医院内设机构的运行体制和管理体制这一难点和焦点问题，将党的全面领导贯彻延伸到基层末梢，探索建立内设业务机构党政共同负责制，明确了科室党政共同负责制的主要事项与运行机制，以充分发挥党支部在内设机构重大问题决策方面的引领、把关、监督作用，为医院、科室高质量发展奠定坚实的基础。
四是擦亮品牌，打造富有鲜明特色的医院文化。医院在新时期借助新媒体平台打造医院核心精神，形成了具有通大附院特色、在国内具有一定影响力的医院文化特色。品牌传播位列全国第一方阵，2020年医院荣膺第六届全国文明单位，获评全国“人文爱心医院”，先后获得全国医院文化建设先进单位、改善医疗服务工作全国优质服务示范科室、江苏省医院文化建设示范点等荣誉。
五是多措并举，提升医院党建科学化管理水平。立足医院工作实际，开发建设了干部请假报备、干部管理系统、党务管理系统，推进干部会风建设、干部分级考核、党费缴纳、党务活动纪实等信息化进程，大大提高了日常管理工作效率、效能，党建工作精细化、科学化水平不断提升。积极探索新时期医院干部工作的新思路，建立了临床首席专家和督查督办专员两支队伍，有力、高效地推动了医院各项决策部署贯彻落实，进一步加快推进了医院学科建设、打造了名医品牌。
开展公立医院党建工作质量评价，为省医院党建工作指导委员会根据全省公立医院党建工作质量评价办法等文件和通知组织实施，评价指标涵盖强化政治引导、净化政治生态、深入推进思想理论武装、落实意识形态工作责任制、加强干部和人才队伍建设、推进党支部标准化规范化建设、加强医德医风建设、开展行业突出问题整治、严格执行中央八项规定精神、一体推进“三不”机制建设、履行公益性、深化公立医院改革、提升医疗质量和服务能力、患者满意度评价、员工满意度测评等15个方面，是对医院党的建设的一次整体质量和内涵检验。
（供稿：院部） |
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