开局就是决战，起步就是冲刺。虎年年初，《南通大学附属医院2022年党政工作要点》便引起全院强烈反响、热烈讨论，大家纷纷主动参与、建言献策，以饱满的热情规划医院的发展，以群体的智慧点亮医院的未来，以虎虎生威的雄风为医院百十年新征程开好头。
　　在百年变局和世纪疫情交织的复杂形势下，医院发展的机遇与挑战并存。新医改背景下如何发挥通大附院的作用，在推动公立医院高质量发展中如何抓住时机、把握先机，带动整个区域医疗质量的提高，更好地服务江海人民，是每个通大附院人需要思考的问题。2022年是极为重要的一年，《南通大学附属医院2022年党政工作要点》从目标出发，将任务分解，以期踔厉奋发、踏石留印完成年度目标，从而为“三大梦想”的早日实现添砖加瓦，为实现高质量发展贡献力量。同时，也展现出通大附院人逐步确立的发展共同体、大家园意识，越来越多的附院人将个人职业生涯的发展充分融入到医院的发展之中，与通大附院同呼吸共命运。

【声音】

　　新阶段提高水平，提升质量
　　肝胆胰脾外科：坚持“一体两翼，强体健翼”发展战略，坚持内涵发展的新发展、特色发展，进一步找准本学科发展定位。不断提高医疗服务水平，提升医疗服务质量，将普外科建成省内领先、国内先进的特色专科，为我院全面实现百强梦再增添新动力。第一，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习好贯彻好党的十九届六中全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。第二，进一步提高医疗、护理的服务质量，进一步强化医疗核心制度，增强全体人员的医疗、护理、服务质量。第三，努力提高技术水平，积极发展临床新技术和重点技术。第四，加大人才培养和引进力度。
　　风湿免疫科：党政工作要点给予了我们前进的方向和动力，2022年要在以下方面做出更大的努力：首先要加强党的建设，加强廉政行风教育，落实“廉政从业九项准则”教育全覆盖。第二，要落实医疗核心制度，提高医疗服务质量，再挖潜力，继续缩短平均住院日，加强病案首页的质量管理，确保DRG结算率达到100%。第三，要加强学习和培训，不断提高安全意识。医疗安全是重中之重。要切实加强医疗核心制度的执行和落实，确保医疗安全；同时，“安全生产无小事”，要提高科室所有医务人员的思想并加强演练；加强疫情防控常态化管理，严格遵守防控要求，积极控制院内感染。科室制定出具体行动计划，共同遵照执行，在2022年初总结经验再出发！

　　新征程大有可为，大有作为
　　耳鼻咽喉科：DRG收费关系到每个人，与大家息息相关，每个诊疗组长都应该担起相应的责任。多学科建设也很重要，大家要积极报课题、报项目、报比赛，每个人都要发挥各自的专长。大家都要铆足劲，我们的实验室对每一个人开放，希望大家利用好实验室，有更大的作为。
　　重症医学科：我们的各项工作都是靠大家完成的。科室管理工作是重点，要重点关注安全生产、科研以及东院区人才储备，提升科室品牌力量。工作中大家要认真执行、查对制度，做好医保工作核查等。
　　工会：党政工作要点目标很高，我们要时刻以医院为荣，时刻为医院发光、发热。工会凝聚了职工，激发了职工，幸福了职工，特别对东院区的建设，大家的期望值、参与度高，主人翁意识强。我们要提升自身素质，做好本职工作，才能打造高起点、高目标的通大附院。

　　新起点志存高远，脚踏实地
　　党委办公室、院长办公室：办公室作为中枢部门，工作的好坏直接影响医院的发展与提升。需要做好这三项工作，第一，有高度重视的意识。医院工作千头万绪，办公室做好统筹管理能够保证各项工作平稳有序进行。第二，有攻坚克难的勇气。医院部门多，事务杂，办公室工作也千头万绪。有些困难或需要合作完成的事项，要求办公室有攻坚克难的勇气、协调沟通的艺术与解决问题的韧劲、巧劲。第三，有脚踏实地的干劲。说到底，任何工作都需要脚踏实地、认认真真、不打折扣的完成。比如推进研究型医院建设，这不是轻轻松松、敲锣打鼓就能完成的，在做好规划，细分任务后需要脚踏实地向目标迈进。
　　党委组织部、党委统战部：2022党政工作要点中涉及组织部8项工作，包括一项重点工作，这8项任务还需要分解，逐一确定具体的时间、如何落实、可行的举措等，想细抓实，确保措施得当，达到目标。要把8项工作加上日常工作写进部门的工作任务推进表，包括工作任务、完成时限、负责人，推进计划比如时间表、措施，都要表格化、目标明确，紧在前面，不能落在后面。
　　科技处：通过对《南通大学附属医院2022年党政工作要点》的深入学习，结合自身工作，对推动医院全面发展有了进一步的理解和认识，会在未来的工作中始终坚持做到“统一思想、团结一致、锐意进取、拼搏奋斗”。始终保持勤奋学习的习惯，并做好全院各科研究者的GCP培训工作，充实自己、追求进步、常怀律己之心为医院服务，按规章办事、为患者着想，履行责任，为医院踏上新征程的开局贡献力量。
　　（整理：朱佳美）