2月13日下午，我院召开全院干部大会，院长陆少林代表院领导班子对2009年医院党政工作进行了专题部署，党委书记张涛主持了干部大会。
　　陆少林院长从如何应对医药卫生体制改革对医院发展带来的新变化、如何落实南通大学第一次党代会精神、如何提高医院的核心竞争力的高度出发，提出2009年医院党政工作要点的总体思路是：进一步深化医院内部运行机制改革，加强综合目标责任制管理；开展全面改善医疗服务专项行动，迎接部、省医疗安全百日专项检查；紧紧围绕“申博”工作，加强学科建设、人才培养和科技创新；加快基础设施建设，提高综合服务能力，加强党的建设、精神文明建设，使医院各项工作再上新台阶。
　　接着，陆少林院长分六个方面对2009年度医院党政工作的进行了具体部署。
　　在深化内部运行机制改革方面，院部将着重于落实院科二级负责制、深化人事职称制度改革、深化分配制度改革、强化运行管理来增收节支、推进后勤社会化改革等五个主要方面入手。今年，院部将与科主任签订综合目标责任书，明确科主任的责权利；将对照等级医院评审标准和综合目标管理考核体系制定出科室个性化的考核指标，加大质量指标、技术指标、科研指标的权重；将进一步提高评聘门槛，向全员职称重新聘任逐步过渡。
　　在持续改进医疗质量和服务水平方面，院部要求各科室按照等级医院评审标准，积极寻找差距，制定达标计划和实施时间表，要求科室要将开展新项目、新技术，切实提高甲级手术率为工作重点。与此同时，院部要求科室要紧紧围绕“医疗安全百日专项检查活动”、“全面改善医疗服务专项行动”、“关注生命 关爱病人”人性化医疗服务活动，扎实推进医院管理年活动，进一步提高医疗质量、提升医疗服务能力。
　　在围绕“申博”工作加强内涵建设方面，院部要求大家要形成四个统一，“思想上的统一”、“行动上的统一”、“氛围上的统一”、“保障上的统一”。 南通大学申报博士授权建设单位，对我院是一个难得的发展机遇，必将对医院的学科建设、人才培养、科技创新产生积极的影响。院部将通过加大对申博授权学科、支持学科的支持，积极引进有利于“申博”需要的高层次优秀人才，加大申博授权学科、支撑学科的科技创新平台建设，着力建设学习型团队等整体联动，带动医院学科水平的全面提高。
　　在有序推进基础设施建设方面，今年医院基础建设有三大主要任务：做好新病房大楼工程的扫尾工作、启动总体规划二期工程项目建设兴建医疗服务综合楼、装修改造11号病房大楼。与此同时，加快医院信息化进程的推进，完成HIS系统升级，推进进电子病历试点，完善病房、门诊医生工作站的功能。
　　在加强廉政行风建设方面，院部将坚持教育制度监督并重、纠建管并举的工作机制，进一步落实党风廉政和行风建设院科两级责任制，健全医德医风评价体系，重点加强反商业贿赂工作，并逐步构建反腐倡廉的长效机制。同时进一步巩固“无红包医院”创建成果，继续做好院务公开，医务公开。
　　在加强党建和精神文明建设方面，一是加强领导班子建设，深化民主决策机制；二是加强干部队伍的建设，建设一支懂管理、会管理、敢管理的高素质医院管理队伍；三是进一步落实党建责任制，扎实推进“强基”工程；四是着力建设“以人为本”的医院文化，鼓励各专科借助媒介来助推科室发展；五是进一步加强我院精神文明创建力度，巩固文明创建成果。
　　党委张涛书记就如何贯彻落实今年的党政工作要点从不同层面提出了明确要求：院部要通过办公会、专题党政联席会、全院党务干部大会的形式来逐步消化、细化和落实党政工作要点的相关内容；各个机关管理科室在分管院领导的带领下，制定出富有新意、符合实情、具有可操作性的管理新举措；各个业务科室要尽快地将党政工作要点的精神传达到每一位职工，组织大家主动适应改革的新形势、医院管理的新模式，并对照目标，细化科室工作，推进科主任负责制的实质性运行；各个基层党组织要加强思想保障，组织保障，各民主党派组织、群团组织要利用各自阵地，齐心协力，共同形成有利于医院快速发展的和谐局面。
　　张涛书记最后说，2009年党政工作要点是一个集中全院智慧、适应国家新形势、符合大学党代会精神、有利于医院提高核心竞争力的一个工作指南。全院上下要紧紧围绕党政工作要点的精神，凝心聚力，只争朝夕，扎实做好各项工作，开创医院工作的新局面。 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　傅　轩