8月19日下午，南通市卫生局、纠风办、广播电台及卫生行风评议小组有关负责人应邀来我院座谈。陆少林院长、党委张涛书记亲临会议，会议由院党委副书记、纪委书记杨昱华主持，院相关职能部门负责人参加了座谈会。
　　首先，院长陆少林致欢迎词，感谢各位长期以来对医院行风工作的关心、支持、理解与帮助。医院近几年快速发展，去年综合病房大楼启用后，床位增加到1537张，但仍然不能满足群众需求。医院的人才队伍不断壮大，科技创新能力明显增强。对于行风工作，我院高度重视，逢会必讲，常抓教育，经常提醒，落实制度，要求全体员工恪守职业道德，全心全意为病人服务。
　　接着，院纪委杨书记就今年的行风工作向参会者作了汇报。根据南通市民主评议行风工作的部署，我院自5月份进入全面自查工作阶段，做了四方面的工作。一是加强领导，将自查工作与深入学习科学发展观活动有机结合；二是加大督查力度，强化科室医德医风日常管理；三是开展多种教育活动，构建和谐医患关系，努力提高病人满意度；四是不断探索推进巩固无红包医院创建成果。杨书记强调，在自查工作中，我院坚持“边查边改”的原则，对群众提出的突出问题，逐条逐个落实整改措施，把群众最关心，反映最强烈的问题作为切入点和突破口认真做好整改工作。同时坚持“教育、预防与惩治相结合”原则，对于信访、函调中涉及到有红包反映的一一调查核实，查实必究，兑现承诺，坚决维护医护的形象，坚决落实省厅和市局关于“改善医疗服务质量，推进医德医风建设”专项行动方案中有关廉洁行医的要求。
　　座谈会上，各界代表各抒己见，畅所欲言，充分肯定我院所做的工作及所取得的成绩。他们称赞通大附院是一面旗帜，一个标杆，为保障南通人民的健康做了大量工作，造福南通市民。在行风建设方面，领导重视，组织机构健全，强化制度建设，发挥教育先行作用，切实解决群众反映的热点问题，在加强行风建设尤其是在创建无红包医院活动中成效明显。
　　与会者就医院如何进一步加强行风建设，巩固无红包医院创建成果提出了很好的建议。医院可在以病人为本、以制度为本、以人才为本、以品牌为本上再下功夫、再提升，创新特色，努力办人民满意的医院。在服务态度方面，要进一步加强对年青医务工作者的教育和管理，要谦虚、严谨、务实，同时要求各个岗位的工作人员都要做到态度温和，服务周到，让患者得到全方位的关心、体贴。由于医院名声大，技术好，专家多，病人慕名求医，出于感激、得到更多关心等多种心理需求，仍有病人送红包，病人在接受市有关方面的各种调查中有所反映，并有多发现象，希望医院进一步加强教育，加强管理，促使每个员工践行无红包的承诺，一旦查实，必须报南通市卫生局、市纠风办关于医生收受“红包”处理意见条款处理，以维护好自身和医院的声誉。
　　院党委书记张涛感动于社会各界对医院的关心、理解和爱护。他表示，对于行风工作我们医院决心大，抓长效，抓机制，率先制订了双向承诺，开通网站信箱，发动病员参与，出台三项激励措施，同时，对医护员工加强教育，加大激励，自觉拒收红包，不辱使命，廉洁行医。张书记还希望与会者继续关心支持医院建设，尤其是医院门口的公交站点，及医院运行的经济支撑等。
　　最后，陆院长代表院领导表示，行风建设是一项长期的、艰巨的工作，倡导无红包精神作为一种追求，我们下定决心，一如既往，狠抓各项制度的落实，绝不松懈，更加努力地推进各项工作，保障医院健康发展。廉　雯