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| 我院召开医德医风建设大会 |
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| 发布时间：2009-9-3 阅读：3411次 |
2009年8月28日，我院在影像中心四楼报告厅召开了由医院党政领导、各科室主任、护士长、支部书记、职能部门负责人参加的干部大会，院党委副书记、纪委书记杨昱华在会上通报了全院上半年医德医风建设情况，宣布了对上半年在医德医风建设中表现突出的先进集体和先进个人的表彰决定，分析了当前行风建设所面临的新情况、新问题，就今后一段时期医院行风建设提出明确要求。
杨书记对今年上半年医院行风建设工作取得的成绩总结为“四个进一步”：一是认识进一步深化。我院作为南通市民主评议行风重点参评单位，院领导班子高度重视行风工作，逢会必讲，严格按照上级的要求加强医护员工的医德医风建设。由于医务人员对行风工作重要性的认识不断增强，在医疗过程中注重人文关怀，注重维护自身形象，注重提高服务质量，因此，近些年在行风建设方面取得了一定的成绩，社会满意度有明显提高。二是制度进一步完善。医院完善行风督查制度，建立60人的院行风联络员队伍，加强院部和科室联系，病区出院病人电话回访制度落实到位，对回访的病人一一登记。由于有较完善的制度，大多数科室执行较好，因此，不少病人在函调中反映，医院的各项制度行之有效、贴近实际，医院硬件条件好，而且服务比较到位，是老百姓心目中的品牌医院，是南通人民就医的第一选择。三是诚信服务理念进一步加强。医院通过多种形式的主题教育活动，全院医护员工的诚信服务理念得到不断强化，并且渗透到各个医疗环节。这一点从病人的感谢信中得到证实。一耳鼻喉科的病人写道：贵院医德高尚，我的主刀胡医生，虽然我们素不相识，但对我的照顾无微不至，术后不能说话，他对我关心、支持、嘱咐，使我终身难忘。甲乳外科一位88岁老人的两位女儿在感谢信中写道：看到从死亡线上回到家中的健康老人，我们家属百感交集，我们为贵院有一支医德高尚、医术精湛的医护团队而骄傲，为我们家门口有这样一个让老百姓安心、放心的医疗机构而感欣慰。四是院科两级负责制进一步落实。科主任作为科室行风建设第一责任人，将行风建设与业务工作同布置、同落实、同检查、同考核，确保政令畅通、遵守纪律，努力做到守土有责，管好自己的人、看好自己的门、做好自己的事。
在肯定成绩的同时，杨书记认真剖析了存在问题并对当前行风建设中还存在一些薄弱环节进行了深入分析，再次学习《南通市“无红包医院”复查评估评分细则》。针对最近极个别医务人员医德观念淡化、心存侥幸心理，出现红包阳性反映，给医院整体形象造成不良影响以及少数年轻医务人员服务态度不热情、缺乏沟通技巧、制度落实没有真正到位的情况，杨书记代表院部再次要求院科两级管理干部加强管理，做好表率，带好团队，坚持制度，加强考核，不断推进。结合当前“全面改善医疗服务质量，推进医德医风建设”专项行动的深入开展，加强医疗安全，提高服务质量，将巩固“无红包医院”创建成果作为行风建设的永恒主题，把握“以病人为中心”的服务内涵，以实际行动印证“大医精诚，以宏慈善”的院训。
对下一阶段的行风工作要求杨书记用十六个字概括：诚信服务、廉洁行医、拒收红包、筑牢防线。希望全院干部进一步深化认识、落实各项制度、紧绷反商业贿赂这根弦不放松，促进医院行风建设再上新台阶。 航 云 |
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