近段时间，最时髦的一句话当数“撸起袖子加油干”了，大有举国共识之势，再配上习近平总书记撸起袖子的漫画，真让人备受鼓舞，感受到热火朝天的气氛！

　　一时起，各地、各行、各业的干部群众纷纷表示，要响应号召，撸起袖子大干一场。受之感染，我自然亦是热血沸腾、跃跃欲试。作为医院机关的一名科员，我埋头静思，扪心自问：我要怎么干？我能干什么？

　　俗话说：“搭好台子好唱戏”，医院向上、向善的氛围日益浓郁；干事、创业的环境逐渐优化；绩效考核分配体系改革，勤勉创新者将优绩优酬。这些足有理由让我们要撸起袖子加油干！当然，有“撸起袖子加油干”的豪情壮志还不够，更要敢担当、勇作为。需要把责任扛在肩上，要有果敢决绝苦干的意志力和追赶超越实干的精气神。

　　但是医院加强机关作风与效能建设的推进，似乎打破了多年既成的规则。打造新型的五型机关，其中有一点是打造主动作为型机关。曾以为，主动作为是领导的事，作为科员的我，有无主动作为的必要？然而，新常态之下细想便有所悟：我们每个人都应主动参与才能打造主动作为型机关。譬如说，前些日子，主任在科会上说，医院要求每个科室都要有工作创新，并要有创新举措。起初，我还以为这没我们科员什么事，直到主任让我们每人都要想出几个点子，我才明白其中含义：每个科员都想出几个创新的点子，汇集起来就是很多的点子，科室才能在众多的点子中找出金点子，正所谓众人拾材火焰高，众人合伙金不换。这些正是对“我要干什么？”最直接的回答。

　　接下来就是我要怎么干？如果说“撸起袖子”是态度，“干”就是不等待观望、不纸上谈兵，大干快干，埋头苦干。“干”不一定非得是干大事！平时多学多看，积累经验，注重调查研究，把握规律，提高工作的针对性与实效性，探索创新工作方法；认真做好自己的本职工作，用心处理每一件小事，如果我们每一个人都脚踏实地，把每一件平凡的事做到极致，那么，我们的改革路上就没有攻克不了的堡垒。正所谓上下同欲者胜！同舟共济者兴！

　　新春伊始，万象更新。展望2017年，尽管前行路上困难多多，但只要我们坚定信心，深化改革，凝心聚力，开拓进取，附院必将在新的一年稳中有进，开创新局，只要我们干部群众心往一处想，劲往一处使，大家撸起袖子加油干，就能积沙成塔、集腋成裘，实现跻身全国医院百强榜的梦想。  孙敬峰