|
1月12日下午，我院召开2025年人才工作推进会，院党委书记施炜，党委副书记、院长史加海出席会议并讲话。党委委员、副院长、总会计师马强主持会议。全体在通院领导出席会议。
会上，施炜肯定了2024年度医院在省部级以上人才项目入围、急缺紧需临床技能型人才以及博士引进等方面取得的成绩。他指出，2025年是医院人才工作的关键之年，顺利完成高水平研究型医院建设考核指标，培养出一批医疗技术精湛、学术造诣深厚、具有一定行业影响力和知名度的高层次人才，对医院推进高质量发展有着深远意义。他强调，全院上下要统一思想，提高政治站位，以高度责任感、使命感对待人才工作，围绕“不拘一格降人才”“求贤若渴引人才”“唯才是举育人才”三个核心层面开展人才工作。他要求，一要有宽胸襟、大格局，以培养超越自己的人才为乐，真情投入人才培养工作，为青年人才打造良好的人才生态环境，让优秀人才脱颖而出；二要有等不得、慢不起的意识，摒弃人才自主式成长的老路，对人才要进行全方位支持、全要素服务、全过程陪伴，通过高质量人才服务保障医院高质量发展；三要围绕“实”字下功夫，出实招，求实效，人才引培要坚持高层次人才与紧缺型人才并重，全职引进和柔性引进并重，从实际情况、现实需要出发，有针对性地引进高精尖缺人才，为医院创新发展提供持久动力。
会上，史加海全面回顾了2024年医院人才工作，并从三个方面部署了2025年人才工作重点：一是要加大高层次人才引进力度，拓宽海外引才渠道，积极对接海外资源，推动海外人才项目申报工作取得新突破；二是全面实施“医学人才培育365工程”，构建“高层次人才+创新团队”的集聚模式，促进科室人才队伍的梯队式发展，推动高层次人才培养方面；三是强化人才梯队建设，帮助人才规划发展路径，提供全方位的支持服务，不断优化人才服务举措。
临床与医技科室科主任、相关职能部门负责人等参加了会议。
又讯：1月12日下午，医院举行了“国家级人才”培养工程培养对象中期考核，院“国家级人才”培养对象们依次就各自近期工作与研究情况进展进行了交流汇报，专家们进行了现场点评。
（供稿：党委人才工作部）
“国家级人才”汇报人：药学部汤志远、科技处郑文杰、心血管内科徐海霞、
肝胆胰脾外科黄龑、耳鼻咽喉科游波、胃肠外科支小飞、临床医学研究中心肖俊
|
苏公网安备 32060202000938号