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| 我院在第十届医学家年会（2025）获评第三届“党建引领医院高质量发展优秀范例” |
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| 发布时间：2025-1-18 阅读：1151次 |
近日，由医师报社主办，中国医药卫生事业发展基金会、中国医药卫生文化协会支持，医师网、医TV、《中国医院院长》杂志社、《中国社区医师》杂志社协办的“第十届医学家年会（2025）”在北京召开。会上公布了第三届“党建引领医院高质量发展优秀范例”征集结果，我院党委申报的《以新时代人才队伍建设推进医院高质量发展》案例获评“优秀范例”。
作为全省高水平研究型医院，我院突出党管人才打造人才生态圈。党委书记带头抓人才工作，深入实施人才强院战略。成立医院人才工作领导小组，独立设置党委人才工作部，负责人才引进、培养、服务与考核。完善院领导与科室负责人联系人才制度。围绕“满足临床需求，促进高质量发展”，高层次人才与紧缺型人才并重，全职引进与柔性引进并行，发挥“伯乐奖”激励作用。设立医院人才日。实施“人才培育365工程”，以3年为一个培育周期，每期投入专项培育基金，打造“名医筑峰计划、名师领航计划、管理提效计划、天使护航计划、青苗启航计划”5项人才培育计划，集中选拔、精心培育一批有创新前景和发展潜力的中青年人才，助力“高精尖”人才乘风破浪，构建人才强院新格局。人才项目申报实现新突破，引进博士等高层次人才共39人，其中引进海外博士2人、紧缺急需高层次临床技能型人才4人。新增中华医学会烧伤外科分会副主任委员1人、中国医师协会健康传播工作委员会副主任委员1人、省医院协会副会长1人，新增享受政府特殊津贴人员1人、省特聘医学专家1人、省第七期“333高层次人才”培养对象第二层次3人、第三层次10人、省自然科学优秀青年基金负责人1人、省卓越博士后3人、省“双创博士”5人、省会计领军后备人才行政事业类培养对象1人。《江苏组工信息》头条报道了我院人才工作。
2025年，我院将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，紧紧围绕南通大学第四次党代会和我院第六次党代会精神，进一步发挥党建引领作用，推动党建与业务融合共促，切实提高医院的贡献度、知名度、美誉度和影响度，在实干担当中践行党性修养，在实际行动中践行初心使命，为守护群众生命健康不懈努力。
（供稿：党委组织部、党委人才工作部）
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