施炜代表院党委和行政，向获得聘任的新一届中层正职干部表示热烈的祝贺。同时，也向因年龄、岗位调整等原因卸任的同志，以及在此次换届中识大体、顾大局、甘为人梯、主动让贤的主任，致以衷心的感谢和崇高的敬意。

　　施炜表示，当前医院正处于“十四五”收官冲刺与“十五五”谋篇布局的关键时期，“一院两区、东西两翼”发展格局进入深度融合新阶段，干部队伍的能力与作风直接关系到医院未来高质量发展。

　　施炜指出，全体中层干部要以习近平总书记提出的“干部应提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力这七大能力”作为干事创业的行动指南，努力成为“做人有范、行事有矩、担当有魄、业务有专、管理有术、运营有方、胸襟有容、创新有敢”的通大附院八有“当家人”。

　　施炜强调，中层正职干部要深刻领悟核心要义，将习近平总书记对干部能力的要求贯穿于履职全过程：一是铸牢政治能力，把稳发展之舵；二是提升调查研究能力，摸清发展之底；三是锤炼科学决策能力，提升发展之效；四是激发改革攻坚能力，破解发展之困；五是强化应急处突能力，守好发展底线；六是夯实群众工作能力，凝聚发展之力；七是狠抓抓落实能力，务求发展之实。

　　对第二批次中层副职干部选拔工作，施炜强调三点要求：一是全面动员参与，确保信息传达全覆盖，鼓励符合条件的同志积极报名，尤其支持年轻干部参与竞争；二是端正参与态度，引导干部职工本着为医院、科室发展做贡献的初心理性报名，严把资格关；三是严明换届纪律，严格执行“十严禁”要求，强化全过程监督，以“零容忍”态度维护风清气正的换届环境。

　　会上，史加海宣读了第一批次中层正职干部任免决定。史加海指出，全体干部要深刻学习领会施炜书记讲话精神，自觉服从组织安排，严守纪律规矩，正确对待个人进退留转。各科室、各部门、各级基层党组织要及时传达和落实会议精神，做到全覆盖、无遗漏。现任干部要坚守岗位、履职尽责、妥善交接，以高度的责任感和使命感，全力保障换届期间医院各项工作平稳有序。

　　会议最后，史加海布置了第二批次副职岗位民主推荐工作。与会人员进行了第二批次副职岗位民主推荐工作。

　　院中层管理干部、临床首席专家、督查督办专员、研究所（中心）负责人、主任（处长）助理、各级各类人才工程对象代表、50周岁以下高级职称人员代表、民主党派成员代表400余人参加了会议。

　　（供稿：党委组织部）