南通大学领导莅临医院宣布　我院领导班子成员部分调整—南通大学附属医院[AFFILIATED HOSPITAL OF NANTONG UNIVERSITY]

南通大学领导莅临医院宣布　我院领导班子成员部分调整

发布时间：2014-9-19 阅读：17367次

　　9月19日下午，我院召开干部大会，宣布学校党委对我院领导班子成员作部分调整的决定。校党委书记成长春，校党委常委、副校长高建林，校党委常委、组织部长朱月萍，院长陆少林，院党委书记张涛，常务副院长朱健华出席会议并在主席台就坐。会议由陆少林院长主持。
　　校党委常委、组织部长朱月萍首先宣读了学校调整附属医院领导班子部分成员的决定：高建林同志兼任我院院长；由于年龄原因，陆少林同志不再担任我院院长；朱健华同志不再担任我院常务副院长，改任正处级调研员。
　　校党委书记成长春发表重要讲话。他说，近年来附属医院领导班子成员带领全体干部职工全面落实党的教育卫生事业方针，坚持“办人民满意医院”的办院理念，秉承“大医精诚，以宏慈善”的院训精神，注重内涵建设，夯实基础管理，改进医疗质量，提升服务水平，保障医疗安全，落实社会责任，赢得社会各界广泛赞誉。成绩的取得是上级党委政府和医院领导班子及全院广大干部职工共同努力的结果，也与陆少林同志、朱健华同志等作出的努力是分不开的，成书记对他们付出的辛勤努力、重要贡献表示衷心感谢。成书记还简要介绍了高建林同志的主要情况，并对高建林同志兼任附属医院院长表示充分信任，希望新的领导班子团结带领全体干部职工开拓进取，奋发有为，为医院的建设和发展再谱新的篇章、再创新的辉煌，也为创造南通大学更加美好的未来作出更大的贡献。
　　成长春书记还就进一步做好医院的工作提出三点要求：一要努力建设和谐奋进的新班子。领导班子的每一个成员要增强政治意识、做政治坚定的表率；增强全局意识、做团结和谐的表率；增强责任意识、做求真务实的表率；增强廉洁意识、做勤政廉政的表率。切实提高学习力、领导力、凝聚力和廉洁力。二要努力开创医院发展的新局面。新的领导班子要围绕学校第二次党代会提出的大力实施“医疗服务品牌建设工程”的奋斗目标，切实加强人才队伍建设，扎实推进科教兴院战略，大力推进医疗技术进步，牢牢把握获得博士学位授权学科、国家级博士后科研工作站等发展机遇，深入推进改革创新，实现医院的可持续健康发展。三要努力办人民群众满意的“江海名院”。医院要始终坚持“以人为本”，加快医院基本建设，积极拓展发展空间；积极履行公立医院公益职能，认真落实各项惠民利民政策；积极推进管理体制、运行机制改革，增强医院竞争的软实力；进一步加强党风廉政建设和医德医风建设，营造强素质、比技能、讲奉献、树形象的良好氛围，争创群众满意的优质服务品牌。
　　新任院长高建林讲了话。他首先感谢组织上的信任和重托、同志们的鼓励和期待。他表示，担任附属医院院长，深感使命光荣，责任重大，挑战严峻。他对全院干部职工表达了三点期待：第一要给予信任，没有信任就凝聚不了动力。他将恪尽职守，鞠躬尽瘁，敢于担当，乐于奉献，勤于学习，勇于创新，率先垂范，廉洁奉公，带好班子，管好自己。在大家开足马力、奋发前行的同时，期待着对新班子的充分信任。第二要给予支持，没有支持就形不成合力。按照学校第二次党代会对附属医院 “做大、做强、做优”的要求，医院规模、社会影响要做大，学科建设、医疗技术要做强，服务能力、人才培养要做优。如此艰巨的任务，需要全院上下齐心协力，凝聚精气神，弘扬正能量，激发源动力。期待着大家瞄准共同的目标，全力支持新班子的工作。第三要给予监督，没有监督就会削弱定力。他指出，未来一段时间内，有四个方面需要取得全院上下的共识和共为，一是办院品第要坚守，二是内涵品质要增强，三是服务品味要提升，四是员工品格要优化。要达到这样的要求，重在管理与服务的制度化、规范化与精细化，决策与实施的前瞻性、契合度和执行力，需要领导班子真正做到一心为公，心无旁骛，聚精会神干事业，全心全意谋发展。期待着大家对新班子及时提醒和有效监督。
　　陆少林院长发表讲话，他对校党委关于医院领导班子成员的调整表示衷心的拥护，并向新任院长高建林同志表示衷心的祝贺。他简要回顾了自己担任附属医院院长以来走过的历程，感谢与自己风雨同舟、敢于担当、攻坚克难、共图大业的全院干部职工；展望医院未来，在积累了丰厚的医院文化、物质基础、内涵潜力的基础上，希望医院抓住机遇，迎接挑战，做大做强；同时他也希望上级党委政府继续给予医院支持，需要全院上下齐心协力，锁定目标，奋发有为。朱健华同志在讲话中说，作为一名管理工作者，对一起共事的全院职工表示感谢；作为一名老职工，希望医院未来发展更美好。
　　全体院领导，全院职能部门副科级以上干部，临床、医技科室正副主任、全体护士长、各总支、支部书记、各群团组织负责人、各民主党派负责人及离退休人员代表参加了会议。傅轩