不久前,我院血液内科主任刘红教授被南通市委宣传部确立为市级重大典型,省市媒体对她的先进事迹进行了集中报道。著名政治学者、南通大学政治学院成云雷教授认为,刘红教授这样先进典型的出现,与她工作的血液内科所提供的职业氛围是密不可分的,而这种职业氛围得靠团队中的每个成员通过自己的日常言行慢慢积累,这需要一群人、甚至几代人的不懈努力。
血液内科有优秀的博士群体,有先进的实验室,有技术过硬的医护队伍,但这些都只是“硬件”。就像一台电脑,高级硬件固然重要,但核心还得有一个超强的中央处理器——“CPU”。只有在精神层次有共同的追求,有共同的价值观,并将此作为团队的超强的“CPU”,才能铸造一支优秀的团队。血液内科正是这样一支有着共同价值观,有着超强“CPU”的队伍。
近五年来,血液内科先后被评为江苏省临床重点专科,江苏省创新团队,江苏省青年文明号,江苏省巾帼建功示范岗,江苏省学习型组织,南通市重点专病诊疗中心,南通市温馨服务示范岗,南通市巾帼建功示范岗,南通大学优秀学术梯队,南通大学重点学科。现在,让我们透过刘红教授的光环,看看她背后的有怎样一支优秀的团队。
博士纷纷学成归来
血液学是医学领域在近二十年发展最快的学科,原先很多无法治疗的血液病,现在不但能有效控制,有些甚至能治愈,因此各地血液内科也在这二十年不断发展壮大。刘红主任看到了发展的契机,作为老牌省级临床重点专科,她要想办法让科室适应新的发展形势,核心是拥有更多高学历、高水平的人才。
南通地处上海和苏州两大血液学强市周边,上海瑞金医院和苏州大学附属第一医院都拥有血液学的院士,代表着国内甚至国际的血液学最高水平。我们面临的劣势是很难从周边吸引到高水平人才,优势是很方便地将自己的人才输送到高水平平台深造。
经过几年的努力,施文瑜、黄红铭、杨力、蔡奕峰、宋国齐、徐梦麒等一批博士纷纷学成归来,加上目前正在外读博的林赠华和周鹭,血液内科的中青年博士将达到8人,其中有4人次曾先后赴美国、日本及澳大利亚学习,并且逐渐形成了以骨髓衰竭性疾病,淋巴瘤、骨髓瘤,白血病、出血性疾病为主要内容的三个学术研究方向及亚专科。科室先后承担了国家自然科学基金3项,部级课题2项,省级课题7项,市(厅)级课题10项,6人先后获六大人才高峰资助,1人获国家博士后资金资助,1人获省博士后资金资助。共获科研经费600多万元。获江苏省科技进步三等奖两项,江苏省新技术引进奖三项。市科技进步奖7项,参编学术专著5部,发表论文78篇(其中26篇被SCI收录),4人次先后在国际学术大会上交流发言。
刘主任说这些送出去的博士一个个能学成归来,她内心很感动。她要尽可能为大家搭建良好的工作发展平台,让大家充分发挥自己的所长,“这样科室才可能在现有基础上进一步发展进步。”
有一支出色的“侦察兵”队伍
在血液内科想要确诊一个病人的病情,光凭患者的症状和医生的经验还是远远不够的,血液内科是一个紧紧依靠临床实验为基础的学科。
带着对血液实验室的好奇,记者走到通大附院南侧位于濠河边的一栋五层实验楼,医院大部分临床科室的实验室都位于这栋楼。乘电梯到达四楼血液实验室,首先映入眼帘的走廊座椅上数十位等待者,可以看出他们情绪都比较焦急。本想与他们进行一些交流,但他们的情绪让他们都委婉的拒绝了。
看到记者到来,血液实验室的“管家”陈秀芳主任技师把记者迎进了一间暂时无人工作的小房间。陈秀芳说:“这些人都在等待着我们的实验结果。我们临床实验室的准确检验和分型,对医生诊断患者的病情、制定治疗方案,以及患者的预后效果都非常重要。临床医生好比是负责摧城拔寨的主力军,我们血液实验室的工作好比侦察兵,为临床医生选择方向、确定目标。”
几年前的一个冬天,夜里十一点多,陈秀芳接到电话,一个17岁的小姑娘出现了类似妇科病的大出血,情形非常危急,被急诊妇科收治,已经在手术台上准备通过手术开腹寻找出血点。但手术医生觉得这么年轻的小姑娘不应该有如此严重的妇科疾病,就请血液实验室专家来排除一下患者患血液病的可能性。
放下电话,陈秀芳自己直奔手术室给患者抽血,并通知其他同事在实验室做好准备,要以最快的速度完成这项工作。抽完血,做完涂片后,陈秀芳在显微镜的视野下看到的是成千上万的正常血细胞形态,但是经过耐心在不同视野下寻找后,还是在“千军万马”中发现了一两个让她有所怀疑的血细胞形态。她和同事们并没有放过这个蛛丝马迹,而是与患者和手术医生商量,通过做骨穿检测来做进一步检查。在凌晨一两点的时候,骨穿结果出来了,陈秀芳在显微镜视野里看到的满是白血病病变的血细胞。患者病因明确,立即从手术台转到血液内科进行对症治疗。“侦察兵”找到了敌情,挽救了一个花季少女的生命。
团结的背后是共同的价值观
在与每一个血液内科的人交谈时,我的第一个问题就是,假如用尽量少的词来形容你所在的血液内科团队你选择哪个词?数十个人的答案表达的意思完全一致,就是“团结”。
徐瑞容主任说:“我们科室最大的特点就是团结,这么多人平时在工作过程成肯定会有不同的看法和意见,但我们的科主任刘红人很好,她没有心眼,做事公正,虽然有些同事一时会有一些想法,但是用不了多长时间,就会理解这样做都是为了患者,为了科室的发展。”
尤学芬主任说:“在血液内科工作这么多年,见了太多的生离死别,血液内科医生护士对生命的意义有着超出常人的认识,这使我们在面对生活中可能产生的纷争时,大家都会淡然处之,我们做得更多的是抱团前行,挽救患者的生命。”
血液内科有一个医生护士微信群,里面全是讨论患者病情的内容。记者看到,其中一个夜班医生在早晨临下班时在群里写了这样一段话:终于度过了这个艰难的晚上,29床见到了今天早晨的太阳,他又成功的多活了一天,病情实在太重,各位白天继续努力,继续纠结。后面的跟帖内容全是同事们发的拥抱以及表示将接力的表情和话语。
血液一病区护士曹旭源说:“我们科室不但同事之间们友善,还爱护每一个患者,有些甚至是心疼。有个十来岁的白血病小姑娘,前后几次住院,我们大家都尽全力救她,不但自己给她买礼物捐款,还发动社会为她捐款,但坚持了三年后她还是走了,走之前还拉着我们护士的衣角说她不想走,至今想到她都有泪崩的感觉。”在一旁的一病区护士长丁佐凤说:“现在她的父母还会到医院来看望我们,他们说留恋这里,不仅因为这里有女儿当年的身影,还因为这里的医护人员在他们最困难的时候给予过他们无私的帮助。”
血液二病区护士长秦毅说:“我们科室大家都有一个共识,那就是要齐心协力给患者更多的人文关怀。血液病对很多患者和其家庭来说都是灾难性的,无论患者还是家属都容易出现情绪失控,而常年在这样的环境中工作,我们医护人员的内心也常常是压抑和灰色的。虽然嘘寒问暖不是我们的本职工作,但这个工作一旦有效,患者就会心情舒畅很多,不但会更好的配合治疗,也会使我们医护人员心里充满阳光。”
听他们讲了那么多工作和生活中的故事。我觉得,血液内科团队之所以优秀,不仅因为他们拥有刘红主任这样的领军人物、拥有一个学成归来的博士群体、拥有一只专业素质过硬的护理队伍、拥有一个先进的临床实验室,更重要的是他们心往一处想,劲往一处使,拥有共同的价值观,团结是他们这个团队的灵魂。曹 桐