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| 首届“江海名医英才、俊才计划”培养对象座谈会现场侧记 |
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| 发布时间：2015-10-10 阅读：5371次 |
培养人选：自我加压砥砺前行
领导班子：竭诚服务期许收获
——首届“江海名医英才、俊才计划”培养对象座谈会现场侧记
“单兵作战肯定不行，我们可以相互借力形成合力。”
“自从入选英才计划之后，荣誉感很快消失而是无尽的压力，昨夜睡梦里还想着关节活动度的新型计算公式。”
“建议由医院尽快统一组织收集血清资源、组织资源、影像资源等，成立一个公共资源库，为全院临床和科研工作提供支持。”
“我们的目标必须再务实一些，一点点啃下来，我们的心态也要调整，不要好高骛远，也不能妄之菲薄。”
……
2015年10月6日的午间，在通大附院成为一个特别的时段。全体院领导、有关部门负责人和32位首届“江海名医英才、俊才计划”培养人围坐在一起，或畅所欲言、直抒胸臆，或静心倾听、埋头笔记。有说说自己入选后心情的，有谈谈下一步工作计划的，有吐露面临困难和困惑的，更有互通各自研究领域有无的、分析形势为临床和科研工作寻找突破口的……全场气氛活跃、亮点纷呈。一席长谈，一片深意，一杯清茶，一份快餐，不知不觉中，从上午11点开始的座谈会一直持续到下午近三点，历时差不多4个小时。
“今天我们不惜时间开了一个我院一年来历时最长的会议，既是座谈，也是通大附院首届‘江海名医英才、俊才计划’全面实施的重要标志。对于在座的各位培养人选来说，入选这个计划不仅仅是荣誉，更是一份责任和使命。医院未来的发展重任历史地落在各位的肩头，这个压力不言而喻，相当于走上战场，所以今天我们也是在为你们‘壮行’！”高建林院长在会上真切表达了他的心声，“今天的‘壮行’虽没有美酒佳肴，只是医院食堂提供的盒饭，确实过于简朴了些，但是我相信大家更渴望、更需要的是院部对培养人选未来三年奋斗征程中的有力支撑和帮助。今天，我们所有院领导来了，主要职能部门负责人来了，而且全程参与，就是为了倾听大家的心声、了解大家的需求。我想，待三年后我们可以收获的时候，我愿意为大家献上‘庆功酒’！”
“这是一个特别的午后，一场特别的座谈会，一定会成为我们人生路上、成长途中印象深刻的记忆，压力和动力必须化作行动力。”培养对象们在会后的微信朋友圈纷纷发出感慨。首届遴选的32位“江海名医英才、俊才”培养对象，分别来自于19个专科，先后通过初审、复审等环节，全部聘请外院高级专家评选产生，其中出现了象消化内科蒯小玲、肖明兵、张健锋、瞿利帅和神经外科施炜、徐希德、苏星、施金龙这样的“专科团队组合”，还出现了如神经外科施金龙与儿科吴尤佳、检验科崔明与景蓉蓉这样的“夫妻明星组合”。 应邀参加评审的高级专家对我院人才工程给予了高度评价，认为用如此之大的力度来做人才工程在国内同类医院中并不多见。另悉，院部在首先推出青年名医的培养计划之后，还将针对不同情况的骨干人才推行不同的人才培养和激励机制。
施琳玲 曹桐
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