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| 以会风建设为突破口加强干部队伍作风建设 |
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| 发布时间：2015-11-14 阅读：3052次 |
11月12日下午，我院在影像楼四楼报告厅召开全院干部大会。院党委书记张涛作“关于加强干部队伍会风建设暂行办法”的解读，并提出相关贯彻要求。院党政领导，各职能部门负责人，各临床医技科室科主任、护士长，各党总支、支部书记，各群团组织、各民主党派负责人参加会议。
为深入贯彻落实《江苏省党员领导干部践行“三严三实”三十条行为规范》要求，按照我院《关于落实管理干部参会要求和外出请假报备制度的通知》精神，加强以干部会风建设为突破口的干部队伍作风建设，提高会议质量和效果，确保院部政令畅通，推进全院上下，齐心协力，同频共振。结合医院工作规律与特点，在广泛调研，多方听取意见，反复讨论修改的基础上，制定了《南通大学附属医院加强干部队伍会风建设暂行办法》。
张书记在解读该项暂行办法时，介绍了院部的总体思路。一是强化会议管理，少开会、开短会；二是提高会议效率，开好会；三是强化会议成果兑现，抓好贯彻落实；四是充分考虑方便干部工作安排，提高会议出勤率；五是一抓到底，强化会风建设的考核兑现。
会议最后，张书记就贯彻落实加强干部会风建设暂行办法提出三点要求：一、全院各部门、各科室要迅速组织对文件的学习与贯彻落实，要做到本周内管理干部人人知晓，下周起按办法要求考勤与考核；二、机关管理科室按照文件要求，调整工作思路和方式，对如何组织安排会议，如何落实会议考勤，如何精简会议，如何抓好会议质量，如何进行会后督办等，都要作出相应安排；三、各部门、各科室会后要明确院周会的传达模式，包括由谁来传达、传达时间、传达地点、传达范围，下周上报院部，院部进行梳理后将在会议督办时按照这个模式检查。傅 轩 |
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