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| 高建林院长提出：优秀青年人才要强化“五个意识” |
| 我院未来医学家沙龙举行第二期第五次活动 |
| 发布时间：2017-7-4 阅读：4807次 |
6月30日晚6点，南区医疗服务综合楼4楼会议室灯火通明，一场特殊的座谈会在这里举行。我院未来医学家沙龙成员经过一整天的忙碌，用过简单的盒饭后，与高建林、王志伟、施炜、史加海等院领导围坐一起，围绕医教研及青年人才成长等话题等畅谈各自想法。座谈会由未来医学家沙龙二期总召集人、生物样本库负责人黄剑飞博士主持。
未来医学家沙龙由高建林院长于2014年底倡导组建，旨在构建青年医师交流合作平台，强化学术研究与协同，增进青年医务人员的凝聚力和归属感，助力青年才俊成长成熟，为打造医院学科建设的未来中坚团队奠定基础。沙龙秉持群众性、自发性、开放性原则，定期举办主题活动，就医院事业进步、学科建设提升、个人成长发展等相关话题进行交流。沙龙成员经过两次扩容，目前有成员90名。
座谈会上，医院首届“江海名医英才、俊才计划”中期考核优秀代表王旭东、张健锋、张亚峰分享了各自的成果及经验。随后沙龙成员就各自在业务工作中取得的成绩、遇到的困难和困惑等进行了交流。
院党委书记王志伟表示，未来医学家沙龙聚集着医院一批有理想、有抱负、有担当、有行动的杰出青年人才代表，极具生机。好的苗子需要好的土壤，针对沙龙成员在交流中提出的困难，王书记表示医院将创造机会为青年人才提供平台与保障。院内将继续做好“江海名医英才、俊才计划”培养工作等工程，加大资金、设备投入；院外将鼓励支持青年人才在各级各类学术团体中的任职，并创造条件让青年人才出国研修。他希望沙龙成员要有科学、完整的人生规划，珍惜时间，将自己的特长与医院及所在的学科相结合，在实现个人价值的同时为医院事业发展不懈努力，争做贡献。同时要端正发展路上不正确的观念，注重学术诚信，杜绝学术不端。
院长高建林在座谈上发表讲话。他首先向新加入沙龙的成员表示欢迎与祝贺。他表示，医院要发展，内涵是核心，人才是关键。作为若干年后医院事业发展的中坚团队，他要求沙龙成员不仅要具备事业心、使命感、忧患观、忠诚度和行动力，还要不断强化五个意识：尚德意识。德才兼备，以德为先，在目前的形势下，没有高尚的学术品德、医德、师德，是干不好一番大事业的，沙龙成员更要秉持道德优美，学术纯粹，在医疗与科研工作中做好传帮带；标杆意识。沙龙聚集了医院最精尖的一支队伍，成员要自我提升，成为青年医务人员的标杆，并通过沙龙形成的良好氛围，为科室和医院起到好的示范作用，带动更多的人共同进步；共赢意识。单打独斗、孤军奋战已不能适应目前的医疗科研工作，需要团队打天下，因此沙龙成员更要加强交流，促成思想碰撞，抱团协作方能出炉具有影响力的医疗技术和科学研究成果；前沿意识，作为未来医学家，目标必须要有强烈的前沿意识，故步自封注定要被时代淘汰，沙龙成员要瞄准国内、国际领先，了解、掌握、运用前沿，积极与前沿合作，从而带动医院医疗与科研水平的提升；争先意识。“江海名医英才、俊才计划”中期评审已经完成，他要求成员不仅满足考核的要求，要在此基础上自我加压，努力争先创优，不仅在沙龙内部，更要在各自领域内闯出一片天地，创造优异成绩。
副院长施炜、史加海身兼沙龙成员和院领导双重身份，他们在座谈中希望沙龙成员要珍惜机遇，深刻领会肩负的重担，增强忧患意识，坚持信念，进一步融入团队，促进资源整合，形成一批有影响的成果，助推医院早日跻身百强排行榜。
座谈会历时三个多小时。院办、工会、人力资源处、医务部等相关职能部门负责人参加了座谈。傅 轩
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