我院召开加强全员作风建设推进大会—南通大学附属医院[AFFILIATED HOSPITAL OF NANTONG UNIVERSITY]

我院召开加强全员作风建设推进大会

发布时间：2018-4-4 阅读：5004次

　　为进一步加强和改进医院作风建设，提升全员素质，树立新时代附院人的新形象。4月4日下午，我院在影像楼四楼报告厅召开加强全员作风建设推进大会。南通大学党委常委、副校长、我院院长高建林，党委书记王志伟，党委副书记、纪委书记邢晓源，副院长景春平、马强、施炜、史加海、顾志峰、桑爱民出席大会。会议由党委书记王志伟主持。
　　党委副书记、纪委书记邢晓源就《南通大学附属医院进一步加强全员作风建设的实施意见》及具体的实施推进方案进行了详细的解读，明确了10项主要任务及4项主要措施。邢书记指出，推进医院全员作风建设，要以“人人代表附院形象”为主线，弘扬爱岗敬业、勇于担当、忠诚奉献的精神，进一步改进工作作风，规范服务行为，着力解决全院员工中与新时代新任务新要求不相适应的突出问题，坚守办院品第、增强内涵品质、提升服务品味、优化员工品格，不断提高医院的美誉度。
　　院长高建林发表讲话，他说，作风、院风事关医院各项事业的发展和进步。医院从2015年提出加强干部会风建设，到2016年底推出机关作风与效能建设，再到今日部署的全员作风建设，这是一个循序渐进的过程，是医院将作风建设向全面和纵深方向推进的重要举措。全员作风建设的部署，重点概括为四个关键词：作风、全员、严抓、问责。
　　高建林院长就如何推进全员作风建设，促进医院又好又快发展，提四点具体要求：一是做好顶层设计，统筹兼顾，明确推进作风建设活动目标。要以职工和患者反映的问题为导向，通过改变全院干部职工的思想作风、工作作风、生活作风，树立医院新形象，提升医院发展源动力；二是全面动员，全员参与，切实增强作风建设自觉性和主动性。要突出人性化服务，要从单一的行政主管部门抓作风，向全院党政各部门、各临床医技科室全方位、多层次开展作风建设工作转化，从突击整治向全员参与转化，深层次强化作风建设的自觉性、主动性、积极性，不断有效激发员工的工作活力；三是突出服务，创新形式，彰显医院作风建设的内涵和魅力。全院员工在行动中要切实体现服务的“人性化”，要将“以患者为中心”的服务理念落实在大家的实际工作中，真心、热情对待患者，让患者感知医院作风建设的内涵和魅力。四是做好长效管理，务求作风建设取得扎实成效。要把抓作风与抓业务、抓管理相结合，并将其纳入目标管理体系，作为有系统计划安排、有具体操作内容、有明确考核标准的硬任务。要定期收集并研究作风建设工作情况，及时发现问题，研究对策，巩固成果，以更高标准、更严要求扎扎实实、不折不扣地把作风建设工作抓紧抓好，确保取得扎实成效。
　　高院长强调，此次推进全员作风建设，就是希望通过全面动员、全员参与，改变职工精神风貌，提高医院运行效率，提升医院社会形象，从而推动医院的医技水平、科研能力、管理效能、服务品质等核心竞争力全面提升。
　　王书记在总结时强调，今年是医院实现“十三五”规划的攻坚之年，是冲刺百强目标的关键之年。2016年12月31日，我院召开了全院机关作风与效能建设推进会，明确了“五型”机关的建设目标，拉开了医院作风与效能建设的序幕。通过印发推进方案，制定6项制度，开展了2次全员问卷调查等举措，使机关作风建设得到了不断加强和改进，取得了阶段性成果。今天召开的全员作风建设推进大会，是我院深化作风建设的一次再动员。他号召全体中层干部要带头进一步改变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁”效应；要将院部的部署迅速地传达到每一位医务人员，统一思想，明确目标认识，将广大员工的思想认识统一到院部的决策部署上来；全院医务员工要不折不扣执行院部部署，切实转变工作作风，将作风建设与推动医院当前的各项工作结合起来，为医院建设发展，发挥每一个人的力量，为早日实现医院跻身全国百强的附院梦，作出自己应有的贡献。
　　党政各部门副科以上管理干部，各临床、医技科室正副科主任，各党总支、支部书记，各民主党派负责人，全体护士长参加了大会。傅　轩