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| 加强人才队伍建设 提升医院核心竞争力 |
| ——我院举行第二期中层管理干部培训 |
| 发布时间：2018-8-11 阅读：6009次 |
8月9日下午，我院第二期中层管理干部培训班举行第七讲，此次培训以医院人才队伍建设为专题，邀请了浙江大学医学院附属邵逸夫医院郭杏雅教授来院作专题讲座，讲座由党委书记王志伟主持，院领导班子成员、全体中层以上干部300余人聆听了讲座。
郭杏雅教授结合浙江大学医学院附属邵逸夫医院筹建发展与人才队伍建设的历程，总结了医院人才培养的六个方面：一是确立人才队伍建设依据；二是人才队伍建设的路径；三是人才引进的原则；四是人才招聘的方法；五是人才培养原则；六是存在的问题。讲座中，郭杏雅教授还分享了医院人才培养的案例，并在现场提问互动环节就人才队伍建设中存在的问题进行了解答。
王志伟书记感谢郭杏雅教授作的精彩报告。王书记说，浙江大学医学院附属邵逸夫医院在人才培养等方面的经验值得我们借鉴，对于推动我院人才队伍建设和医院管理工作上新台阶有着重要意义。他表示，人才战略是医院发展核心竞争力，人才队伍建设在医院发展成长中有重要地位，人才培养与建设的支点，不仅仅在院部，而是更重要的在各科室及科主任和护士长层面。他希望全院中层管理干部结合实际，认真盘点科室在人才培养方面的现状与问题，进行深入思考，消化吸收。
郭杏雅教授现任浙江汇泉健康管理有限公司副董事长、中国医院协会人力资源管理专业委员会常务委员。曾任浙江大学医学院附属邵逸夫医院人事部主任、浙江大学医学院附属邵逸夫医院院长助理、浙江大学医学附属邵逸夫医院下沙院区党委副书记、浙江大学明州医院院长。祖 文
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