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| 我院召开主题教育人才工作专题调研分析推进会 |
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| 发布时间：2023-7-7 阅读：2073次 |
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7月6日下午，我院召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育人才工作专题调研分析推进会，邀请南通大学教师工作部部长、高层次人才工作办公室主任李清湘作人才引培工作讲座。院党委副书记、院长施炜领学习近平总书记关于人才工作的重要论述，梳理我院人才队伍建设的现况并提出要求。会议由党委人才工作部、人力资源处负责人戴正庆主持。
李清湘结合南通大学人才引培的案例，从“引什么样的人才？怎么引才（到哪里引才）？引来以后怎么办？”三个方面，生动详细地阐释了人才引培工作中的困惑和对策建议，为我院人才引培提供新的思路、路径和方法。
施炜领学了习近平总书记关于人才工作的重要论述，梳理了我院人才工作的情况和发展难题，分析人才结构“高原不高，没有高峰”的原因。他指出，要时刻怀有忧患意识、危机意识，强调要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面的优秀人才聚集到医院高质量发展的事业中来。他针对人才引培工作提出了三点要求：一是要求贤若渴，五湖四海择贤而立；二是开放胸襟，不拘一格用好人才；三是要解放思想，改革机制，实现新的突破。
会上，戴正庆汇报了近五年医院人才工作和人才队伍建设情况。国家临床重点专科建设项目负责人冯健、季敏，医院首批“国家级人才”培养工程培养对象代表游波、黄䶮分别就科室人才引培和个人成长规划作交流发言。
全院临床科室负责人，各党总支、党支部书记和相关职能部门负责人参加了会议。
（供稿：党委人才工作部）
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