3月14日下午，我院举行2024年度高质量发展考核目标责任书签订仪式。各临床科室主要负责人签订并递交2024年度高质量发展考核目标责任书。
　　南通大学党委常委、副校长、我院党委书记施炜强调，医院实施高质量发展考核工作，目的就是通过创新内部治理体制机制，优化和完善考核评价体系，充分发挥考核“指挥棒”作用，激发医院高质量发展新动能。施炜就实施高质量发展考核工作提出三点要求。一是全院上下必须坚持共同参与、共同建设、共同享有，调动一切可以调动的积极因素，团结一切可以团结的力量，紧紧依靠全体附院人的力量合舟共济、共襄大业；二是“一院两区 东西两翼”的格局即将形成，江苏省研究型医院和高水平医院掀开发展新篇章，全体部门负责人、科室主任要锚定发展目标，增强主动意识，始终满怀豪情地奋进通大附院发展新征程、建功新时代；三是全体部门负责人、科室主任要主动担当、积极作为，进一步强化战略思维、发展思维，争当表率、真抓实干，紧紧围绕医院2024年1+9 项重点工作、国家三级公立医院绩效考核、江苏省高水平医院建设、江苏省研究型医院建设、国家和省临床重点专科建设等目标任务要求，全力推进目标责任的贯彻和落实。
　　会上，院党委副书记、院长史加海介绍了高质量发展考核目标责任书制定出台的背景和重要意义，并对考核指标进行了说明。
　　全体院领导、中层管理干部、临床首席专家、督查督办专员、研究所（中心）负责人、主任助理等参加会议。
　　（供稿：高质量发展考核办公室）