9月25日下午，我院召开全院干部大会（扩大）会议暨中层干部换届工作部署会议。南通大学党委常委、副校长，我院党委书记施炜对换届工作作动员讲话。院党委副书记、院长史加海主持会议。在院院领导出席会议。

　　施炜指出，这次会议的主要任务是全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，根据上级关于干部选拔任用有关规定和医院党委关于中层干部换届工作的全面部署，全院上下进一步统一思想意志、明确目标任务、严守纪律规矩，高标准、高质量、严要求顺利完成本次中层干部换届工作，为尽早实现“省内顶尖、国内一流、医教研管四核驱动高水平研究型医院”的奋斗目标提供坚强的组织保障。

　　施炜表示，当前医院正处于高质量发展的历史机遇期、战略窗口期，也是争先进位的关键期。中层干部是医院管理体系的中流砥柱，是推动医院各项事业落地见效的关键力量。本次中层干部换届工作是医院政治生活和组织建设中的一件大事，事关医院“十五五”乃至更长时期高质量发展大局，是必须答好的政治考卷、发展考卷。

　　施炜强调，本次干部换届具有多重战略意义，是服务“健康中国”与“新江苏”建设的必然要求，是驱动医院内涵式高质量发展的内在需要，是应对行业激烈竞争与挑战的战略抉择，是顺利完成“十五五”规划目标任务的根本保障。要选拔出一批真正善谋划、勤思考，懂运营、会管理、埋头干的干部，带头推动医院向“引领突破”跨越，真正推动医院实现高质量发展。

　　施炜结合当前形势和医院实际从三个方面对干部换届工作提出要求。一是提高政治站位，从战略全局把握换届工作的时代使命；二是直面考验挑战，以角色担当答好换届干部的履职考卷；三是强化纪律规矩，以严实作风保障换届工作的组织实施。他希望大家本着以对党的事业和人民群众健康高度负责、对医院未来高度负责、对全院职工高度负责的态度，以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，高标准完成换届任务。

　　史加海指出，此次中层干部换届是贯彻新时代党的组织路线、落实上级部署的重要政治任务，也是加强医院党的全面领导、建强干部队伍的重要实践，直接关系医院当前乃至未来五年高质量发展大局，意义重大而深远。他要求全体中层干部要深刻领会干部换届工作的核心要求，要以高度的责任感和使命感，确保思想统一、步调一致，全力保障换届期间医院各项工作稳定有序、运行顺畅。

　　会上，院党委常务副书记赵建美解读了《南通大学附属医院医院中层干部选拔任用工作办法（2025年修订版）》《南通大学附属医院2025年中层干部换届工作方案》两个文件，布置了中层干部任期届满考核测评工作，并就现任中层干部任期意向推荐和第一批次岗位民主推荐工作进行了布置。与会人员进行了现任中层管理干部任职意向测评和第一批次岗位民主推荐工作。

　　院中层管理干部、临床首席专家、督查督办专员、研究所（中心）负责人、主任（处长）助理、各级各类人才工程对象代表、50周岁以下高级职称人员代表、民主党派成员代表400余人参加了会议。