时间的卷轴铺展峥嵘五年，奋斗的笔墨挥就壮丽篇章。“十四五”以来，我院在江苏省卫生健康委员会党组和南通大学党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的建设贯穿医院改革发展全过程，以高质量党建引领高质量发展，交出了一份内涵丰富、成效显著的党建答卷。院党委先后获评“江苏省先进基层党组织”“南通市先进基层党组织”“南通大学先进基层党组织”，医院蝉联“全国文明单位”称号，获“全国五四红旗团委”荣誉称号，为建设省内顶尖、国内一流的高水平研究型医院注入强劲动能。

　　以更高政治站位 锻造“领航型”党建

　　“实行院领导党政查房和接待日制度后，一线医护和患者的诉求响应更快了，解决问题的通道更顺畅了。”这是许多临床科室负责人的切身感受。这一变化，正是医院党委把党的政治建设摆在首位，不断完善党委领导下的院长负责制，确保党的全面领导落到实处的生动体现。

　　旗帜鲜明讲政治，把稳发展之舵。院党委深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神。2023年12月8日至9日，中国共产党南通大学附属医院第六次代表大会胜利召开。大会明确提出了未来五年工作的总体思路、奋斗目标、主要任务，为医院“一院两区，东西两翼”的新发展格局描绘了奋进的宏伟蓝图。大会开出了高举旗帜、目标明确的政治自觉，开出了凝心聚力、民主办院的鲜明主题，开出了携手奋进、共铸辉煌的强大合力，是一次团结奋进、集思广益、求真务实的大会。

　　扎实开展党内系列主题教育，强化党委“第一议题”学习制度、院党委理论中心组专题学习制度。院党委获评南通大学二级党组织理论学习中心组示范点。通过深化民主集中制、落实“三重一大”决策机制、强化督查督办闭环管理，构建起权责清晰、运行高效的现代医院治理体系，为医院行稳致远奠定了坚实的政治与治理基础。

　　以更强组织根基  锻造“示范型”党建

　　走进医院的各个业务科室，“党员示范岗”的标识熠熠生辉，党员专家带头攻坚技术难题；与全国文明村强强联合，结对共建；党支部与社区、乡镇卫生院结对共建，将优质医疗资源送到百姓家门口……

　　党建兴则事业兴，党建强则发展强。“十四五”以来，我院以提升组织力为重点，锻造坚强战斗堡垒。在省内公立医院中率先实施内设业务机构党政共同负责制，该做法获评全省公立医院党建工作创新案例。坚持把党支部建在业务科室上，大力推行党支部书记“双带头人”培育工程，实现100%全覆盖。通过党建共建模式，与多个基层单位党组织结对，推动党建与业务深度融合。充分发挥先进典型的示范引领作用，涌现出一批优秀的个人和集体。1人荣获江苏省百名医德之星，多个先进个人与集体获评院级以上荣誉,充分展现了党员和党支部的先锋形象与战斗堡垒作用。

　　以更严治党举措  锻造“廉洁型”党建

　　“参观廉政教育基地、观看警示片，这种沉浸式的教育直击心灵，提醒我们时刻绷紧廉洁行医这根弦。”一位中层干部在参加党风廉政教育活动后深有感触。

　　风清气正，方能心齐事成。“十四五”以来，医院党委坚持严的基调，深化全面从严治党。构建“督导+自查”双轨监督机制，开展“四不两直”督查，建立问题整改闭环链条。建成东院区廉政文化展厅，常态化开展警示教育，强化“以案促改”，发送廉洁提醒，坚决铲除腐败滋生的土壤。同时，将严管厚爱与激励约束相结合，推行干部任期制与院科两级负责制，树立“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，打造了一支专业过硬、敢于担当、清正廉洁的干部人才队伍。

　　以更实惠民成果  锻造“服务型”党建

　　党建工作做得好不好，最终要由患者和群众来评判。医院始终将“患者满意、人民健康”作为一切工作的出发点和落脚点。

　　党建活力直接转化为服务患者的效能。秉持东、西院区专科“同质、差异、特色”新发展理念，构建“1+1＞2”发展新格局。坚持以患者为中心，以疾病为链条，整合优势资源，高标准打造如神经疾病中心、运动医学中心等实体化疾病中心。设立东西院区通勤车、增设东院区120急救分站，推出“一号管三天”“80之约”“就医智管家”“潮汐病房”“太空休息睡眠舱”“西院区暖心升级”等便民模式，将党建成效落到民生实处。

　　国家卫生健康委党组书记、主任雷海潮在《人民日报》撰文表示，要学习贯彻党的二十届四中全会精神，加快建设健康中国，牢牢把握新时代党的卫生与健康工作方针，这是推进新时代卫生健康工作的基本要求。站在“十五五”发展的新起点，医院党委将始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，持续深化全面从严治党，不断提升党建工作质量，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章作出新的更大贡献！

　　（组稿：吴丹丹）