3月6日，我院第十届第二次职工代表大会暨第十一届第二次工会会员代表大会召开。南通大学党委常委、副校长、院党委书记施炜在大会上讲话。党委副书记、院长史加海作医院工作报告，并主持第二次全体会议。党委常务副书记赵建美主持第一次全体会议。党委委员、副院长、总会计师马强作医院财务工作报告。全体院领导、大会正式代表、列席代表、特邀代表出席会议。

　　施炜作了题为《坚定信心 久久为功 团结一致争发展 奋力实现“十五五”良好开局》的讲话。他指出，“十四五”期间，医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，服务能级实现跨越式提升，发展动能实现历史性突破，治理格局实现历史性重塑，在医院百十载征程中交出了一份厚重提气的答卷。他表示，2026年是“十五五”开局之年，是医院全力推进省内顶尖、国内一流高水平研究型医院建设承前启后的关键之年，在建院115周年的历史交汇点上，医院高质量发展迎来新的历史机遇。审视外部环境、洞察行业态势、结合自身发展，面对历史使命的交接，我们深感使命在肩、重任千钧。他强调，开篇定五年，起步定全局！做好今年的工作，决定着“十五五”时期医院发展的位势，深刻塑造未来五年的发展格局，更与全体职工的切身利益息息相关，关乎“十五五”发展的底气和后劲。我们要以“六大战略”为战略目标方向，以“八项工程”为实施方案，以“九条理念”作为立柱架梁的具体路径和工作理念：以党的建设为统领，以人民利益为根本，以医疗质量为基石，以学科集群为动能，以人才团队为源泉，以科教创新为驱动，以数智应用为纽带，以员工价值为支撑，以求真务实为特质。

　　围绕奋力实现“十五五”良好开局，施炜提出三点要求：一是求真务实，解放思想，在思想同心、行动同向中凝聚共识。求真务实，是破解发展难题的根本方法，也是通大附院人一贯的行事准则。解放思想，是引领发展的关键引擎，也是突破发展瓶颈的先决条件。我们必须求真务实、解放思想，真正把每一步实干与每一程探索，都汇聚成医院发展的关键布局。二是改革攻坚，先立后破，在系统谋划、稳健推进中深化改革。改革攻坚，要坚持“先立后破”的序时智慧与系统思维。先立后破，要坚持“破立并举”的动态平衡与果断勇气。我们必须改革攻坚、先立后破，真正把每一步改革与每一程迭代，都转化成医院发展的制胜先手。三是以进谋稳，提质增效，在动态平衡、内涵发展中赢得主动。以进谋稳，必须以主动发展的“进”来筑牢长远健康的“稳”。提质增效，必须以内涵建设的“质”来驱动持续发展的“效”。我们必须以进谋稳、提质增效，真正把每一步攀升与每一程积淀，都垒筑成医院发展的坚实支点。

　　施炜指出，时代赋予使命，奋斗成就未来。全体职工是医院发展的亲历者、参与者，更是医院新发展篇章的书写者、创造者。新的征程已经开启，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，筑牢政治忠诚的磐石根基，汇聚万众一心的磅礴伟力，誓夺“十五五”开局首胜，谱写医院高质量发展的崭新篇章！

　　史加海代表医院作了题为《凝心聚力促发展 实干奋进“十五五” 加速推进高水平研究型医院建设取得新突破》的工作报告。报告详细回顾了2025年及“十四五”时期医院事业发展取得的主要成绩。分析了当前医院发展面临的机遇和挑战，并从党的建设、医疗服务、专科与学科建设、科教创新、内部管理、人才引培、公益事业、财务与医保运行等八个维度，提出了“十五五”时期医院事业发展的总体要求和主要目标任务。“十五五”时期的主要目标任务是：入围并高标准完成新一轮省高水平医院建设和研究型医院建设，国家公立医院绩效监测结果保持省级及以上医院A+，全面建成省内顶尖、国内一流，医、教、研、管四核驱动的高水平研究型医院，综合实力稳居全省前列。

　　围绕总体要求，报告从加强党的全面领导，以高质量党建引领高质量发展；坚持医疗强院“提质工程”，服务能级实现新跃升；坚持专科举院“筑峰工程”，专科建设勇攀新高峰；坚持科教兴院“强翼工程”，科研创新迎来新突破；坚持管理治院“智慧工程”，治理效能得到新提升；坚持人才强院“荟萃工程”，引凤筑巢汇聚新动能；坚持公益铸院“怀民工程”，健康福祉迈向新高度；坚持文化润院“品牌工程”，文化建设释放新活力；坚持员工立院“幸福工程”，人文关怀展现新风貌等九个方面详细部署了2026年医院重点工作。

　　工会主席倪歌作提案工作报告和第十一届工会委员会工作报告，党委办公室、院长办公室主任徐朗作关于《医院“十五五”事业发展规划（职代会讨论稿）》的起草说明，工会经费审查委员会主任张晓云作工会经费审查报告。代表们分五组对相关报告和文件进行认真讨论和审议。

　　会议为期一天，代表们审议了医院工作报告、财务工作报告、工会委员会工作报告、工会经费审查报告、提案工作报告，通过了大会决议。大会圆满完成各项预定议程，胜利闭幕。

　　（组稿：吴丹丹）