2026年，是“十五五”开局之年，是我院全力推进省内顶尖、国内一流高水平研究型医院建设承前启后的关键之年，在今年3月召开的南通大学附属医院第十届第二次职工代表大会暨第十一届第二次工会会员代表大会上，医院提出了“以党的建设为统领、以人民利益为根本、以医疗质量为基石、以学科集群为动能、以人才团队为源泉、以科教创新为驱动、以数智应用为纽带、以员工价值为支撑、以求真务实为特质”作为高质量发展新时期的治院理念，为医院十五五事业高质量发展提供了行动指南和基本遵循。即日起，推出系列报道，聚焦“九个以”的治院理念。今日推出系列之一《党建“硬支撑”激活发展“原动力”》。

　　近日，国家卫生健康委公布2024年度公立医院绩效监测结果，我院在省级及以上医院层级考核中获评A+，已连续五年保持这一优异成绩。这背后，是一以贯之、一张蓝图画到底的战略定力。

　　2023年，医院第六次党代会锚定“省内顶尖、国内一流的高水平研究型医院”这一目标，提出以“六大战略”“八项工程”为抓手，绘就了高质量发展的施工图。2026年，站在“十五五”开局节点，医院进一步明确“九个以”为行动指南，系统回答了“如何推进六大战略、落实八项工程”的根本方法——无论是学科登峰、人才引培，还是医疗质量、智慧服务，都要以党的建设为统领、以人民利益为根本、以医疗质量为基石……“九个以”是全体通大附院人干事创业的共同遵循，也是将“施工图”变为“实景图”的必备“技能”与“办法”。

　　举旗定向，党建引领深植治院肌理

　　加强公立医院党的建设，是推动医院高质量发展的政治引领、组织保障和行动引擎。通大附院党委始终秉持“以高质量党建引领医院高质量发展”理念，全面落实“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”职责，将党的领导贯穿办医治院全过程，转化为推动医院高质量发展的“定盘星”与“动力源”。

　　政治引领离不开思想铸魂。立足公立医院政治属性，我院始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，常态化开展党内系列主题教育，严格执行“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，持续筑牢信仰之基。

　　如何将理论武装转化为发展实效？医院第十届第二次职代会上明确了路径：“将党建纳入高质量发展考核体系，让党建从‘软实力’变成‘硬支撑’”。这意味着党建不再是外挂的“标签”，而是内嵌于肌理的“操作系统”，真正实现了党建与业务同部署、同考核、同见效。

　　淬火成钢，组织锻造激发干事引擎

　　如果说思想理论是“魂”，战略蓝图是“纲”，那么一套严密的组织体系和一支过硬的干部队伍，就是推动事业发展的“筋骨”。

　　班子建设是组织锻造的重中之重。医院全面落实党委领导下的院长负责制，严守政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度，修订完善党委会、院长办公会议事决策规则，不断提升科学、民主、依法决策水平。同时，深化民主治院，广纳党代会、职代会、团代会及民主党派真知灼见，凝聚同心同向强大发展合力。

　　选人用人是干部队伍建设的源头活水。医院党委健全干部选拔任用制度，完善干部“能上能下、鼓励激励、容错纠错”三项机制，与科主任签订任期目标责任书，实行目标管理与任期考核，推行干部任职试用期满考核、任职年度考核和任职期满考核，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐一体推，引导党员干部在锤炼党性、严守规矩、砥砺作风中成长成才，积极营造风清气正的政治生态，真正让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位置。

　　人才是发展的“根脉”。在“人才强院”战略的驱动下，医院形成了“党管人才、引育并举、服务保障”的人才工作方针。3月，医院发布了第一期“名医筑峰计划”入选名单。“名医筑峰”计划作为医院“医学人才培育365工程”的重点培育项目，聚焦高层次医学人才培养，分设“团队强翼支撑计划”和“卓越人才孵育计划”两大板块，为医院高质量发展注入了强劲的人才动能。

　　固本强基，战斗堡垒筑牢临床一线

　　基层党组织建设是激发医院内生动力和创新活力的根基。医院党委以特色党建品牌创建为抓手，将党支部建在重点专科上，推动支部建设从“组织有形覆盖”向“功能有效跃升”转型。神经疾病中心便是这一实践的生动缩影——作为“江苏省工人先锋号”、南通大学党建工作创新案例获评集体，该中心于2025年成功完成南通首例、全省第二例“植入式脑部采集刺激系统”手术，用科技唤醒患者失去的功能。

　　一支部一实事，一支部一品牌。全院55个党支部在真抓实干中破解难题、服务群众：从“预住院”再造住院流程，到“80之约”服务老年患者就医；从“云病历”指尖便捷查询，到“就医智管家”全程导引；从“潮汐病房”灵活动态调配资源，到“免陪护病房”提供温情安心照护；从“胶囊舱”里一份休憩的温暖，到“公交+医疗”专线连接便捷就医路；从关键、核心技术的攻坚推广，到专病中心的优化布局……一个个党建品牌已成为连接群众、服务群众的坚实纽带。

　　在深耕特色党建品牌的同时，医院党委全面深化党支部书记“双带头人”培育工程，实现支部书记与科室主任“一肩挑”。新一届在职党支部“双带头人”覆盖率达100%，充分彰显了“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”的双培养机制成效。

　　支部强则业务兴。院党委先后与6个基层单位签约，26个党支部与乡镇卫生院、高校、社区党支部结对共建。“附院名医进社区 健康科普惠万家”医疗公益品牌已坚持15载，千余人次党员志愿者主动下沉基层送健康。这种“以党建带业务，以业务促党建”的良性循环，真正让优质医疗资源下沉基层、惠及百姓。

　　万山磅礴必有主峰。医院党建绝非孤立的“自留地”，而是贯通每个“神经末梢”的主心骨。未来，通大附院党委将继续高擎党旗，以更加坚实的步伐，在守护江海百姓健康的征程上书写新的时代答卷。

　　（供稿：吴丹丹）