8月28日下午，我院举行“医学人才培育365工程”第一期“名医筑峰”计划目标责任书签订仪式。全体在通院领导出席会议。签约仪式由院党委委员、副院长、总会计师马强主持。
　　为深入落实医院“人才辈出战略”部署,2025年起，医院围绕“医、教、研、管”四核驱动，创新升级“医学人才培育365工程”，在三年培育期内统筹实施“名医筑峰、名师领航、管理提效、天使护航、青苗启航”五项人才培育计划，以“高层次人才+创新团队”的集聚模式，有计划、有重点地培养人才梯队，为人才成长搭建孵化平台。其中，“名医筑峰”计划作为医院党委重点培育项目，由医院人才工作领导小组直接负责组织实施，具体分“团队强翼支撑计划”和“卓越人才孵育计划”。
　　第一期“名医筑峰”计划遴选通知公布后，有11个团队申报“团队强翼支撑计划”，25个人申报“卓越人才孵育计划”。经资格审核、专家评审，并报院长办公会审议、院党委会审定，最终施炜团队、史加海团队、顾志峰团队、陆玉华团队、薛万江团队等5支团队入选“团队强翼支撑计划”，马洪冬、王晓宁、包丽丽、成曦、孙驰、杨磊、张凯文、陈俊杰、夏天、倪诗文、董晨、蒋锐、韩斐等13位青年骨干入选“卓越人才孵育计划”。
　　仪式上，入选团队和个人分别与医院签订目标责任书，郑重承诺将以目标为引领、以责任书为准则，细化任务、倒排进度、挂图作战，高标准、高质量完成各项培育考核任务。
　　本次“名医筑峰”计划目标责任书签订仪式，既是对我院优秀人才及团队过往深耕实干、精进履职成果的充分肯定，更是聚力学科提质、人才培优、医院高质量发展的一次重要动员与部署。三年培育期内，医院会整合优质资源、搭建高端发展平台，在科研创新、学术交流、导师培育、经费保障、成长规划等方面提供全方位、全链条支撑。同时，医院将实行全过程动态考核管理，统筹过程与结果、短期与长期评价，压实培育责任、做实闭环管理，切实保障人才培育工作提质增效、落地见效。
　　相关职能部门、临床医技科室负责人，青年学者联谊会成员，第一期“名医筑峰”计划入选团队和个人参加仪式。
　　（供稿：党委人才工作部）

“团队强翼支撑计划”带头人

“卓越人才孵育计划”青年骨干

施炜教授团队

史加海教授团队

顾志峰教授团队

陆玉华教授团队

薛万江教授团队