为深入落实人才强院、青年兴院发展理念，倾听青年人才心声，破解青年发展难题，8月28日下午，我院召开青年学者联谊会年度工作总结汇报会暨青年人才恳谈会。南通大学党委常委、副校长、我院党委书记施炜出席会议并讲话，院党委副书记、院长史加海主持，全体在通院领导出席会议。
　　人才是医院高质量发展的第一资源，青年是医院接续发展的核心力量。施炜肯定了青年学者联谊会成立一年以来的工作成效，他强调，青年兴则医院兴，青年强则医院强，青年人才是医院高水平建设的生力军和主力军。针对联谊会下一步提质升级，他提出，要当好“领航员”，紧扣医院中心工作，围绕青年成长需求开展高质量学术与跨学科交流；当好“联络员”，常态化摸排青年堵点难点，做好上传下达，架起沟通桥梁；当好“先锋队”，聚合青年骨干力量，深度融入医院重点工作，推动联谊会从“建起来”向“活起来、强起来”转变，真正打造青年人才想得起、找得到、靠得住的“青年之家”。
　　施炜对全院青年人才提出四点殷切期望：一要坚守医者初心，厚植家国情怀，恪守医德医风，践行医者使命；二要锚定长远目标，摒弃单打独斗思维，善用平台资源，做好职业生涯规划，抱团协作聚力成长；三要精进专业本领，坚持勤学不辍，深耕临床、攻坚科研，补齐能力短板，成长为学科后备中坚力量；四要涵养阳光心态，锻造过硬作风，正确看待挫折压力，脚踏实地在沉淀中实现蜕变。针对职能部门人才服务工作，施炜要求各部门转变工作思路，变被动受理为主动问需，常态化下沉一线贴近青年；对青年诉求建立台账、闭环落实，做到事事有回应、件件有回音；健全青年人才引育留用长效机制，持续优化人才发展生态。
　　史加海指出，青年人才是医院事业薪火相传的希望所在，青年学者联谊会自成立以来，搭建起院内青年互通互学的重要平台。举办本次总结恳谈会，既是对联谊会一年工作的回望检视，更是院党委尊重人才、关爱青年的制度性安排。他希望联谊会进一步发挥平台效能，立足医院发展大局，紧贴青年成长需求，持续创新活动载体、丰富赋能内涵、拓宽交流渠道、夯实服务效能，着力打造更具活力、更有温度、更富实效的青年成长成才沃土和学术交流互鉴阵地。他表示，青年人才的发言紧扣岗位、贴合实际、思考深刻，既有脚踏实地的工作感悟，也有锐意进取的创新思考，更有扎根医院、共谋发展的赤诚担当，要求各职能部门认真聆听记录，直面问题不回避，把青年的“急难愁盼”记在心上、落到实处，真正做到问计于青年、问需于青年，以实实在在的举措助力青年人才干事创业。
　　会上，青年学者联谊会会长支小飞作年度工作总结汇报，全面复盘联谊会成立一年来的工作成效。交流恳谈环节，青年骨干们立足临床、科研、教学岗位实际，结合自身成长经历，分享工作感悟，直面发展中的痛点难点，围绕平台建设、科研支撑、职业发展、保障服务等方面坦诚建言，提出诸多务实可行的意见建议。
　　奋斗是青春最亮丽的底色。医院将持续坚守人才强院核心战略，把青年人才培育放在优先位置，不断完善激励保障，搭建更高质量成长平台，落细落实各项惠青举措，全链条赋能青年成长，让广大青年人才在医院有平台、有机遇、有奔头，为医院第二轮高水平医院建设贡献源源不断的青春智慧与力量。
　　（供稿：党委人才工作部）