我院再获省厅综合目标管理责任制考核一等奖—南通大学附属医院[AFFILIATED HOSPITAL OF NANTONG UNIVERSITY]

我院再获省厅综合目标管理责任制考核一等奖

发布时间：2011-1-31 阅读：3259次

　　近日，从省卫生厅传来喜讯，我院再次荣获厅直单位综合目标管理责任制年度考核一等奖。这是全院干部职工在院领导班子的带领下取得的又一佳绩，为医院“十二五”事业发展奠定了良好的基础。
　　刚刚过去的2010年，是医院迈入发展快车道的又一年。一组组给力的数据，传递着一年来的奋斗和探索。下面，我们就从一系列关键词的解读，来盘点2010年的收获。

　　各项指标－完成良好

　　2010年医院全年门急诊量134.3万人次，出院病人48367人次，手术21321台，入出院诊断符合率达99.9%，治愈好转率97.9%，各项效率、质量、效益指标均超过去年同期水平。在今年全省60所三级医院出院病人问卷函调中，我院病人综合满意度达到96.44%，位列全省第二。江海百姓用脚投票，选择了他们信任的医院，勤勉朴实的附院人也用自己的辛苦和汗水交上了一份满意的答卷。

　　公益职能－履行到位

　　作为苏中地区的医疗保健中心，医院始终不折不扣地履行公益职能。2010年医院组建2支医疗队分别赴圭亚那和新疆伊犁新华医院，执行援外、援疆医疗任务。与3所县人民医院、2所乡镇医院建立对口支援关系，先后派出200名医务人员进行对口支援。派出2批医疗队员对口支援陕西南郑县人民医院。选派专家参加赴宁夏博士服务团。积极应对甲流感重大疫情，圆满完成危重病人救治工作。认真落实低保患者医疗费用减免相关政策。积极开展慈善行动，完成“心蕊工程”、“明天计划”、“微笑列车”等慈善项目手术100余例，均取得良好效果。全年共完成政府指令性重大活动医疗保障、突发性医疗紧急救援任务30余次。

　　质量与服务－永恒的主题

　　医疗质量是医院永恒的主题。2010年医院继续认真落实医疗核心制度，强化年轻医生三基培训考试，注重基础护理和专科护理，落实窗口服务规范，开展评优活动，严格执行手术分级管理和风险评估管理，按照等级医院临床技术新标准着手建设，加强院内感染规范化管理，有效控制群体性院感病例发生。在省大型医院巡查中受到专家组充分肯定，在全省急诊科专项检查、实验室生物安全检查、优质护理服务示范工程活动、医院感染管理、平安医院创建活动等各项检查中，均取得优异成绩。

　　学科与人才－立院之本

　　2010年是申博工作的关键时期，申博学科在科研立项、科技成果、论文发表、队伍建设等方面均取得较好成绩，各项考核指标基本达到或接近建设周期验收标准。国家级博士后科研工作站落户我院。省科技兴卫工程临床医学中心手外科，省医学重点学科眼科学和实验诊断学，以及省科教兴卫工程医学重点人才5人，经过几年的建设培育，均取得了较大进步，顺利通过省卫生厅终末验收。耳鼻喉科实现三级分科建设，9个临床专科床位得到扩大，新增康复科、风湿免疫科2个病区。人才队伍不断壮大，新增江苏省“333工程”科研项目资助1人，江苏省“六大人才高峰”项目资助7人。新增中华医学会专业常委2人，省级学会副主任委员5人，目前医院共有担任国家级学会专业委员以上职务18人，省级学会副主任委员29人。

　　科技创新－成果显著

　　科技创新为医院的可持续发展注入了不绝的动力。2010年医院年获各级课题资助63项，其中国家自然科学基金项目11项，重点项目1项；部级项目2项；江苏省自然科学基金项目3项；省卫生厅项目5项，省教育厅项目4项；南通市社会发展项目30项。获各级成果35项，其中省科技进步奖2项，国家专利1项，省卫生厅新技术引进奖9项，省医学科技奖4项，省中医学科技奖1项，南通市科技进步奖18项。全年在各级杂志发表论文518篇，其中SCI收录论文55篇。

　　硬件建设－稳步推进

　　完成了5号病房楼修改建工程，办院规模进一步扩大，全院开放床位1830张。南区医疗服务综合楼工程通过立项审批，进入施工方案扩初设计阶段，年后可开工建设。争取政府支持，启秀中学土地将纳入医院规划建设。数字化医院建设稳步推进，以电子病历为核心的临床信息系统建设全面展开，目前已进入上线试点阶段。

　　临床教学－圆满完成

　　进一步深化临床教学改革，鼓励临床教师开展教学课题研究，共有20项教学课题获院部立项支持。聘请督导专家，加强教学督导检查工作。开展病历书写质量评优活动，实行以问题为导向的临床实践教学（PBL）模式，组织毕业生进行客观结构化临床多站考试（OSCE）。全年共完成134门次、142万学时的临床教学任务，并圆满完成23名印度留学生的实习带教任务。

　　党风廉政－不断加强

　　院领导班子坚持中心组学习制度，坚持民主集中制原则，重大事项集体讨论决定，班子成员分工明确，团结协作。落实党建工作责任制，制定了《南通大学附属医院基层党支部标准化建设实施意见》，明确工作目标，落实工作责任。有计划、有步骤开展创先争优活动，在医疗、教学、科研和重大政治活动中，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。落实党风廉政和行风建设责任制，与医院全局工作同部署、同检查、同落实、同考核。着力建设一支高素质的管理队伍，部门科室负责人、护士长竞聘上岗，实行院科两级负责制。

　　医院文化－提升软实力

　　当前，医院文化建设的重要性不言而喻。医院紧紧围绕中心工作，大力弘扬“大医精诚以宏慈善”的院训精神，全院形成以人为本、团结和谐的文化氛围。加强了对外宣传力度，省级以上媒体报道我院新闻稿件37篇，央视品牌栏目《健康之路》为我院拍摄2部专题片，树立了良好的社会形象。医院再获省、市文明单位和“全国卫生系统卫生文化先进单位”称号。倪　歌