重人才　重实绩　重奉献
2011年度我院考核工作顺利结束

　　全院年度考核结果于今日张榜公示，至此，为期一个多月的年终考核告一段落。此次考核共产生优秀等次的医护员工343名。
　　今年的考核工作，院领导小组在掌握全面考核的基础上突出对提升医院核心竞争力有显著业绩的员工给予褒奖，对获得国家自然科学基金项目、获省级以上科研奖励的主持人，对省医学重点学科带头人、省级重点人才等不受科室优秀名额的限制，拿出全院机动指标给予激励；考核中，对承担艰苦任务，积极履行公益职能的援外、援疆人员予以倾斜。
　　同时，2011年度干部考核在方法上也作了新的改进。为使考核工作更具广泛性和真实性，业务科室主任及护士长、支部书记需要接受“三个层面”的考评，首先在所在科室进行述职述廉，接受全科工作人员的集体测评，院考核领导小组成员分别参与相关科室现场考核，然后机关管理干部和业务干部间相互测评，同时接受院考核领导小组的综合测评，三个层次的测评占比分别为40%、30%和30%。此考核新举措旨在通过听取不同层次的声音，更加全面和真实地反映工作业绩。
　　另悉，院考核小组还将于近日向每一位员工发放年度考核结果通知书，考核结果与员工直接见面也是历年来的第一次。傅　轩