“万红从中点点绿”
——那些坚持护理的男孩子们

　　去年一个《男护士的咆哮》的音视频癫狂了网络，咆哮者吐槽：“学护理的孩子你们伤不起，学护理的男孩子你们更伤不起！”护理，在我们国人看来是女性专营的领域，男性的加入，多少会吸引好奇的目光，近年来男护士这个群体被更多人提上视角。
　　在国外，男护士甚至男护士长并不是什么稀奇的事情，不过在我国，男护士才渗入这个群体不久，加上长期的传统观念制约，使得入行的他们多少有点尴尬。古人言：天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。在南通大学附属学院，就有那么几个优秀的男护士，凭他们的自强和医德赢得了病人及家属的好感，上级领导的赞誉。

　　
　　王冬的两个“第一”
　　2004年，南通大学护理学院迎来了第一名男生，他叫王冬，也是南通大学附属医院第一批男护士中的一员，和他一起的是陈天喜，也是护理学院的学生。王冬原来是读镇江医学院的大专，学习临床，后来专转本，被调剂到了南通大学的护理专业。走进护理这个集体，对王冬而言，像是走进了女儿国了，“女生们觉得我是神经病，好好的临床不学，跑来学护理。”这让王冬感到不快，但是正是这么一群冷言冷语相对的女同学才能真正理解他，理解男护士这个集体的酸甜苦辣，也只有这么一群女生，才能看到他们的优秀他们的不同。“所以男护士有家庭的，老婆基本上都是护士。”王冬介绍说，他的爱人也是护士，当初对方家里意见还是蛮大的，反对两个人交往，可是爱人从中努力调和，争取到了家人的同意，才拥有了现在一个幸福的家庭。“所以找个好老婆，能理解支持自己最重要。”王冬很自豪也很满足，虽然有时候两个人作息时间不一致，更有时一个星期都碰不到面，可既然选择了，就得选择接受。
　　07年毕业后王冬进了南通大学附属医院，走上了护士的工作岗位。第一天王冬只顾着低头做自己的事情，毕竟之前在附院有过一年的实习，因而医院的工作人员对这个男同志的存在不会太惊讶，但压力还是如影随形。起初的半年王冬被安排在急诊室，会见到较多的病人和家属，也不乏遇见家属那异样的眼光，听到刺耳的评价“好好的一个男孩子做什么不好，做个护士”，每每此时都是最让王冬伤自尊的，他总会如此自我安慰：“他们只是好奇而已，没什么大不了的。”恋爱道路上挫折也不少，即便有女朋友，女方家属也不同意让自己的女儿嫁给一个男护士，那些压抑的日子里，就算是出门了，王冬表示也会绝口不提自己的职业，背负着沉重的心理负担，最早甚至有过辞职的想法。后来他被分配在了重症监护病房（ICU），重症监护病房是无陪病房，因而很少会接触家属，自然而然的，压力减少了许多。
　　在重症监护病房，白班上班人多些，一个人护理两到三个危重病人，晚上值班人少，需要护理的病人就加到了四到五个，特别危重的只能一对一，病人的所有需求都由护理人员来完成。可不管是几个还是一个，工作量都是很大的，随时面临抢救的情况，一刻也不可松懈。
　　面对外界的那些“偏见”，面对沉重的工作，王冬最终坚持了下来，有爱人的理解，有父母的支持，这些对他都是最大的鼓励和最好的安慰了。
　　王冬说：“现在男护士的队伍在壮大，我不再是一个人在战斗了，大众的认可度也越来越高。时间总会让一切新鲜事物变得习以为常，我们也会成为普通的人群，不用再接受异样的目光的。”


　　平常心 平常生活
　　和黄伟文交谈是一件“吃力”的事情，都说在ICU工作的人有三个特点：说话快、做事快、走路快。这个概括甚是恰当，因为他们在和病人的生命时间赛跑。
　　黄伟文是通大附属医院的一名护师。从护士到护师，这是一个职称的晋级，根据工作时间、工作中操作技能水平等，结合医院相关标准要求，达到一个晋升。从2009年6月参加工作至今，黄伟文也有过沉重的压力，而这些压力来自于社会的某些偏见，会被要求不让输液，会被怀疑不够细心，可是而今的他再回首那些时光，表示坦然，“我们没有什么不同的，时间久了，大家观念都在改变，对男护士的认可度还是在慢慢提高。”
　　从医学院临床医学调剂到护理，起初，黄伟文也不清楚护理是做什么的，到图书馆一查才明白“，哦，原来是当护士”，这让他内心泛起犹豫来。这个社会对这份工作太缺少了解了，有些人甚至是戴着“有色镜”在观望，一番挣扎，最终，黄伟文还是选择留下来。
　　在黄伟文的眼里生活是简单并快乐的。工作时候的他严肃安静，对工作一丝不苟，给病人无微不至的照顾。“这个护士好”的称赞不在少数，年长的病人也毫不吝啬这份感激：“这个护士比我家的儿子都好。”在这些赞誉面前，黄伟文很谦虚，“我并不优秀”。工作休息之余，和朋友k歌打羽毛球成为他的主要生活方式，生活没有多大的改变，一如既往，简单而充实地度过。


　　最年轻的男护士
　　袁明军在男护士的队伍里是最年轻的加入者，2011年从南通大学毕业，8月走上的工作岗位，没有彷徨没有无措，一切在他看来都顺其自然。对于外界存有的质疑，他认为，男护士相较女护士还是有优势的地方，学习能力、应急处理能力、沟通能力等更强。
　　2011年9月，重症监护病房来了一名腹腔手术的女性患者，由于担心咳嗽会影响手术伤口的愈合，病人愣是不愿咳痰。一天晚上，他从这名病人房前经过，留意到她面色发紫，那一刻，刚步入岗位不久的袁明军内心还是闪过一丝紧张，不过即刻冷静下来，第一反应是“救人”。他立即叫来医生和护士，自己去推抢救车，在一名女护士用吸痰机给病人吸痰后，袁明军拿来简易呼吸器，给病人装上供养装置，开发其呼吸道，使呼吸顺畅。渐渐地，病人的面色得到明显改观，不久转入了普通病房。初进岗位的袁明军用他的冷静和灵快反应保障了病人的生命安全，表现毫不逊色。
　　面对外在的疑问，袁明军选择淡定接受，路还长，观念总会前进的，而我们要做的就是在这片天地，做好自己该做的事情，用实际去赢得肯定的掌声。


　　对话•南通大学附属医院护理部主任徐旭娟
　　记：现在附院的男护士有多少呢？
　　徐：附院现在有1100多名护士，其中男护士只有9个，王冬、陈天喜、吴洪磊、葛洪兵、俞陆成、黄伟文、羌锡林、郁小俊、袁明军。放眼江苏省的话，有的医院里男护士最多的已经有二三十个了。

　　记：附院男护士的心理状态、工作表现怎么样？
　　徐：刚开始我们在召开座谈会的时候，他们自己就觉得说得到认同会比较难，因为现在不是主流，怕别人会有一些偏见，因而我们会去引导他，不管人家怎么看，你自己首先要去做，要自我肯定，体现自我价值。不管是哪个人不管是哪个方面哪个职业，只要你投入了，认真工作了，做出成绩了，肯定能够得到认可。
　　男护士这个群体从开始到现在整体还是比较稳定的，他们的职业思想，包括专业的定位、专业的理解都是向上的，工作中都能做到尽心尽力，每个人都有自己的一个规划。医院上级领导对这个集体都很重视，给予厚爱，毕竟在医院，不管男护士还是女护士，它都不是主流的，不过他们工作的节奏还是比较好的。

　　记：医院对男护士的需求怎样？
　　徐：随着医院医疗水平的提高，医院在重症监护以及手术等方面都需要男护士，男护士还是很受医院青睐的，这也给男护士的工作发展提供了一个很大的发展空间。男护士相较女护士而言，更理性，但是也不缺柔情的一面，在护理、观察病情的细致程度等方面都不亚于女性。我们在今年春季招聘会上，我们还特别标示要招几名男护士，不过没招满，医院对男护士的需求还是比较大的。

　　记：您觉得男护士在工作岗位上具有哪些优势呢？
　　徐：我认为可以从三个方面来讲。第一个是生理素质，和女护士相比，男护士体力上有优势，而且工作的持续性强，不像女护士，会有妊娠期等因素在里面，会影响到正常的工作时间；第二个是心理素质，男护士的抗压能力强、应急处理事件能力强、理解能力强、思维创新力强；第三个是业务素质，我们这里好几个男护士都有考研的打算，在操作比武中黄伟文获得了第一名，是很不错的。

　　记：您对男护士的前景抱以怎样的态度呢？
　　徐：我们要向前看，在医疗技术飞速发展的今天，护理服务的范畴越来越广，其实对男护士而言，给他们展开的天地也是越来越广的，我相信将来他们在教学、护理、管理这一块都会有很大的成就，就说当护士长，这些小孩都是很有可能的。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　蔡金秋　原载于3月27日《南京晨报》